8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze, Cafeteria, Bahnhof in der Nähe
- Keine Benefits
- Kein Vertrauen in die Arbeitnehmer
- Kein Homeoffice gewünscht, da kein Vertrauen
- Nur die Ideen des Geschäftsführer sind super und werden Umgesetzt
- Der Geschäftsführer behandelt seine Mitarbeiter wie der letzte Dreck!
- Geschäftsführer mobbt seine Mitarbeiter
- Geschäftsführer ist manchmal aggressiv geworden und hat es vor den Mitarbeiter gezeigt
- Die Anzahl Arbeit pro Person ist nicht gesund und unmöglich (Natürlich in den Augen des Chefes mit links zu beweltigen)
- Mitarbeiter die Burn-out hatten, wurden nicht ernst genommen, die Mitarbeiter wurden nach der Rückkehr wider komplet zugedeckt mit Arbeit
- Ständiger Mitarbeiterwechsel
- Garkeine Kommunikation
- Wen man gekündigt hat, ist man der grösste Verräter und wurde auch so behandelt
- Das Arbeitsklimma ist wie auf einem Friedhof
- Kunden haben nurnoch reklamiert, weil sie nicht zufrieden waren
Ich habe für dieses Unternehmen keine Wörter mehr. Es ist echt schlimm!
Ich empfehle keinem dieses Unternehmen. Wäre eine andere Person an der Führung wäre das Unternehmen garnicht so schlecht.
Das Unternehmen Verkaufen, dass eine neue Führung kommt und nicht der Inhaber der Geschäftsführer ist und bleibt
Wie auf dem Friedhof
Kunden sind nicht zufrieden
Untereinander war es gut
Respektlos
Noch nie sowas gesehen. Ganz, ganz schlimm und nicht zum aushalten
Ein Fremdwort
Projektleiter die viel verdienen werden besser behandelt ubd geschätzt als die restlichen Mitarbeiter
Arbeitsplatz ist verkehrsgünstig gelegen. Gratis Getränke. Eine kurze Zeit gab es Früchte. Firmenhandy. Firmenauto
Es wird eine Arbeitslast zugemutet, die unerträglich ist und niemanden interessiert. Keine Wertschätzung. Keine Mitarbeiterförderung.
Nur Aufträge annehmen, die umgesetzt werden können (Ressourcen, Kundenanforderungen). Nötige Tools beschaffen, um Projekte professionell durchzuführen. Dokumentenvorlagen bereit stellen, damit nicht jeder seine eigenen Vorlagen pflegen muss. Schulungsunterlagen bereitstellen. Dokumentation Software und Defaultkonfiguration . Den Mitarbeitern mehr vertrauen statt die ganze Zeit zu kontrollieren. Vernünftige Prozesse etablieren und auch leben.
Keine Wertschätzung. Ein Mitarbeitergespräch gab es noch nie. Alle sind dauernd im Stress. Keine Prozesse, die wirklich funktionieren. Viel Verantwortung ohne Kompetenzen.
Es wird selten positiv über die Firma gesprochen.
Es gibt nur Work ohne Life. Dauernde Überstunden. Ferienbezug ist schwierig, weil mit allen möglichen Kollegen und natürlich allen laufenden Projekten der Bezug abgestimmt sein muss.
Weiterbildung war noch nie ein Thema.
Gehalt ist ok. Selten gibt es einen kleinen Bonus. Lohn wird immer pünklich bezahlt.
Pet , Batterien etc. werden getrennt gesammelt.
Der Zusammenhalt ist gut.
Es gibt fast nur ältere Kollegen. Jüngere gehen nach kurzer Zeit.
Es gibt nur einer der bestimmt, das ist der Geschäftsführer. Man merkt dass die anderen Vorgesetzten alles zuerst dem Geschäftsführer beweisen müssen, bevor sie eine Entscheidung treffen können. Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt.
Positiv: Kaffemaschine / Teemaschine / Getränke vorhanden. Kopfhörer zum Telefon Negativ: Grossraumbüro mit proforma Schallschutz. Arbeitsplatzrecher/Laptops sind eher langsam.
Dürftig. Es wird nicht mal das nötigste kommuniziert. Informationen über den Geschäftserfolg gibt es nicht.
Ich konnte keine Benachteiligung fesstellen.
Auf das eigene Aufgabengebiet hat man keine Enflussnahme. Dauernder Spagath zwischen den unterschieldichen Rollen als Projektleiter,Umsetzung/Programmierung Kundenaforderungen, Kundenbetreuung.
Direkt nach der Autobahnausfahrt und kostenlose Parkplätze
Lohn, Umgangsformen, Ressourcen
Für den Arbeitnehmer mehr Vertrauen schenken. Nur Projekte annehmen, die wirklich machbar sind. Die Ressourcen richtig einplanen.
Hier gibt es kein hierarchisches Management, sondern der Geschäftsführer entscheidet alles.
Um das Image zu wahren, werden Kampfpreise angeboten. Dafür müssen die Mitarbeiter viel mehr arbeiten und Fehlersuchen durchführen.
Work-Life-Balance? Lässt sich nicht beantworten, weil hier keine Balance zu finden ist. Arbeitsüberlastung und viel zu viel Kontrolle.
Keine Chance, es werden keine Kurse oder Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt ist nicht marktkonform. Es werden unfaire Löhne ausbezahlt und der Firmenwagen ist im Gehalt versteckt.
PET, ALU, Papier, etc. werden getrennt.
Es gibt nur wenige, die sich bemühen zusammenzuhalten.
Es sind nur ältere Arbeitskollegen. Jeder will seinen Arbeitsplatz sichern. Wenn sie jünger wären, hätten sie schon längst die Firma verlassen.
Wie oben beschrieben, kann nur der Geschäftsführer entscheiden und sonst niemand. Aus diesem Grund wird eine Führungskraft an die Front gestellt.
Ein Grossraumbüro mit schwachen Schallschutzwänden, keine Klimaanlage, die Notebooks sind nicht optimal.
Es wird nicht genügend nach unten vermittelt. Die Angestellten werden nicht als Menschen geschätzt (eher als Roboter).
Es gibt mehr Männer als Frauen in diesem Unternehmen. Es handelt sich also um einen männerdominierten Arbeitgeber. Unter den Mitarbeitern erhalten unterschiedliche Mitarbeiter den Bonus.
Die Arbeit ist eintönig. Es sind die gleichen Routinearbeiten, aber bei jedem Kunden ist eine andere Konfiguration. Das ist alles.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und die Aufgaben sind gut, es ist immer wieder eine Herausforderung dabei.
Das Team hält gut zusammen und es herrscht unter den Mitarbeitern eine gute Harmonie.
Es wird zu wenig kommuniziert.
Sind sehr zuvorkommend.
Die Aufgaben sind gut und immer wieder eine Herausforderung dabei.
Es ist sehr abwechslungsreich.
Für Privatleben bleibt schwer Zeit
Teilweise guter Teamzusammenhalt, berufsbegleitendes Studieren wird ermöglicht.
Aufgabengebiete werden öfters mal umdefiniert, auch wenn der jeweilige Mitarbeiter in dem Bereich nicht arbeiten möchte. Teilweise zuviel Arbeit, zuwenig Koordination.
Je nach Projektstand mal gute, mal gestresste Umgebung.
Je nach Projektstand und Belegung sehr viel Arbeit für die Mitarbeiter.
Berufsbegleitendes Studieren wird ermöglicht, interne Weiternildung gegeben. Zertifizierungen o.ä. werden nicht von der Firma organisiert.
Eher Durchschnitt.
Gut zusammenhaltendes Team.
Nette Vorgesetzte, aber für Personalgespräche o.ä. war nie Zeit. Vorgesetzte grundsätzlich überarbeitet.
Öfters Internetprobleme.
Änderungen des Aufgabenbereichs werden selten mit den Mitarbeitern besprochen, sondern in einer Firmenmail kommuniziert.
Für mich eher Standardaufgaben ohne Herausforderung.