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RTP 
GmbH
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Zürich

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit offener Kommunikation und viel Freiheit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kleines aber feines Team

Kommunikation

Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas RüeggGeschäftsführer | Inhaber

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut mich, dass es geschätzt wird, die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess zu integrieren. Gerne werden wir das auch in Zukunft so handhaben und ausbauen.

Ich hatte bisher noch keinen besseren Arbeitgeber als RTP.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist äusserst angenehm – alles ist entspannt, aber trotzdem unterstützend.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist respektvoll, und das Umfeld zeichnet sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt meiner meinung Nach keine rolle

Vorgesetztenverhalten

Auch hier erfolgt die Kommunikation offen und auf Augenhöhe, und der Umgang mit den Mitarbeitenden ist fair.

Arbeitsbedingungen

Top Office Location

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe und Transparenz sind zentrale Werte. Die Feedback-Kultur wird aktiv gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparentes Lohnsystem.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas RüeggGeschäftsführer | Inhaber

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut mich, dass sich unser Fokus auf Transparenz und Feedback-Kultur sowie das transparente Lohnsystem auf gute Resonanz stösst. Gerne werden wir weiterhin daran arbeiten.

Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen, um dann nach nur 7 Monaten die gleiche Stelle neu zu besetzen. Pfui!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentraler Arbeitsplatz. Moderne Arbeitsplätze. Tolles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Inhaber hat kein Vertrauen in seine Mitarbeiter. Auch wenn gerne etwas anderes vorgemacht wird, Entscheide werden einzig und alleine zu 100% durch den Inhaber gefällt. Ausgeprägter Narzissmus. Willkür. Bossing. Kein Team-Player! Persönliche Interessen werden über Unternehmenserfolg gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Der Inhaber sollte sich mehr auf seine Arbeiten konzentrieren, z.B. dem akquirieren von Kunden/Projekten. Dann müsste man vielleicht auch nicht zwei Mitarbeiter entlassen mit der Begründung einer schlechten Auftragslage. Nur um dann 7 Monate später wieder neue/gleiche Stellen auszuschreiben.

Dieses Verhalten zeugt nicht von Unternehmerischer Weitsicht oder sozialer Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Inhaber anwesend ist, immer etwas angespannt. Man scheint irgendwie Angst vor ihm zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsprozess ist von persönlichen Vorlieben des Inhabers und dessen Willkür geprägt. Ein fairer Prozess sieht anders aus. Die vorgegaukelte Objektivität auf dem Blatt wird durch die sehr subjektive Anwendung zu einer Farce.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Vendetta. Bossing. Eine Schande.

Kein Rückhalt bei Konfliktsituation. Der Inhaber steht mehr hinter Kunden oder externen Partnern, als hinter seinen eigenen Mitarbeitern. Eine Betrachtung der dokumentierten Fakten wird schlicht verweigert.

In Mitarbeitergesprächen waren jeweils Themen wann und wo man zu Mittag isst relevanter als die Projekte an denen man das ganze Jahr gearbeitet hat. Auf die persönliche/professionelle Arbeitsleistung wurde in keinem Mitarbeitergespräch seriös eingegangen.

Der Inhaber war irgendwann komplett unfähig Wertschätzung auszusprechen. Auch wenn sich der Kunde an einem Debriefing sehr positiv über das Projekt geäussert hat, brachte der Inhaber kein Lob über die Lippen. Der ausgeprägte Narzissmus lies es offenbar nicht zu.

Der Inhaber hat seine gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht nicht wahrgenommen. Es wurde gedroht und klein gemacht. Danach war Bossing angesagt. Ausschluss von Informationsflüssen, ständige Kritik, Willkür, etc. Es wurde eine toxische Arbeitsumgebung geschaffen, um zur Kündigung zu drängen.

Dieses Verhalten macht sehr unglaubwürdig. Es hat die ganze Maskerade vom netten Typen entlarvt.

Kommunikation

Kommunikation im Team ist gut. Es wird auf moderne Tools gesetzt. Es werden Trainings zur Förderung der Kommunikation und der Zusammenarbeit durchgeführt.

Kommunikation vom Inhaber aus ist einseitig. Kein Austausch auf Augenhöhe. Kritik wird gerne geäussert, mit Wertschätzung tut man sich schwer.

Gleichberechtigung

Entscheide sind von persönlichen Vorlieben des Inhabers geprägt und nicht objektiv.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas RüeggGeschäftsführer | Inhaber

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.

Es ist schade, dass Du die Situation so wahrgenommen hast. Ich hätte es sehr geschätzt, wenn Du direkt auf mich zugekommen wärst, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Gerade die von Dir angesprochene Neubesetzung nach 7 Monaten bezieht sich auf eine andere Position und steht nicht im Zusammenhang mit Deiner Kündigung.

Unser Führungsstil mag unterschiedlich wahrgenommen werden, aber ich lege grossen Wert darauf, Entscheidungen im Sinne des Unternehmens und des Teams zu treffen. Es ist mir wichtig, dass Mitarbeiter:innen sich einbringen können, und auch wenn ich letztlich die Verantwortung trage, schätze ich die Meinungen und Ideen des Teams sehr. Kritik nehme ich ernst, möchte jedoch anmerken, dass einige Punkte Deiner Bewertung nicht mit meiner Wahrnehmung und den tatsächlichen Abläufen übereinstimmen.

Falls dich die Details der Stellenausschreibung oder generell, wie es bei uns so läuft, interessieren, darfst du dich gerne jederzeit bei mir melden.

Ich wünsche Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Guter Arbeitgeber mit tollem Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden wertgeschätzt, sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Home-Office und Kernarbeitszeiten bieten viel Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Konferenzbesuche werden aktiv gefördert

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang miteinander, sehr hilfsbereites Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang miteinander und offen für Kritik

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbarer Tisch + bequemenStuhl, grosser hochauflösender Bildschirm und MacBook Pro

Kommunikation

Offene und sachliche Kommunikation, es wird nichts verheimlicht oder schön geredet

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas RüeggGeschäftsführer | Inhaber

Danke für Deine positive Bewertung. Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt bei RTP schätzt. Dein Lob zur offenen Kommunikation und der Work-Life-Balance zeigt uns, dass unsere Bemühungen Früchte tragen. Auch Deine Anerkennung unserer flexiblen Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei Weiterbildungen ist sehr motivierend.

Wir sind dankbar für Dein ehrliches und wertschätzendes Feedback.

Grosszügiger Arbeitgeber. Kollegiales Team. Interessante Kunden-Projekte diverser Branchen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein wertschätzender Umgang an den Tag gelegt.

Work-Life-Balance

Hybride Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen es Arbeit, Familie und Freizeit ohne Probleme unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar nicht finanziell unterstützt, dafür lässt sich die Vereinbarkeit flexibel regeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparentes Lohnsystem.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft spürt man ab dem ersten Arbeitstag. Mit Fragen muss man sich überhaupt nicht zurückhalten.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitnehmer werden bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen. Offenes Ohr und Unterstützung in sämtlichen Angelegenheiten.

Arbeitsbedingungen

Hervorragender Office Standort und Infrastruktur mit MacBook Pros.

Kommunikation

Beginnend bei der Geschäftsführung, über das gesamte Team hinweg, wird offen und transparent kommuniziert. Auf Floskeln wird verzichtet und niemand muss die "Faust im Sack" machen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas RüeggGeschäftsführer | Inhaber

Vielen Dank für Deine herausragende Bewertung. Wir sind stolz darauf, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Umgang so positiv hervorhebst. Deine Wertschätzung für die offene und transparente Kommunikation in unserem Unternehmen motiviert uns sehr.

Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt im Team und die Hilfsbereitschaft ab dem ersten Tag spürbar sind. Auch Dein positives Feedback zu den hybriden Arbeitszeiten, dem Home-Office und der Einbeziehung in Entscheidungsprozesse ist sehr wichtig für uns.

Deine Anerkennung unseres Standorts, der Infrastruktur und des transparenten Lohnsystems bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Obwohl wir Weiterbildungen nicht finanziell unterstützen, bemühen wir uns um flexible Vereinbarungen, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.

Nochmals danke für Dein ehrliches und konstruktives Feedback.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RTP durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden RTP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RTP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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