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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeZentraler Arbeitsplatz. Moderne Arbeitsplätze. Tolles Team.
Der Inhaber hat kein Vertrauen in seine Mitarbeiter. Auch wenn gerne etwas anderes vorgemacht wird, Entscheide werden einzig und alleine zu 100% durch den Inhaber gefällt. Ausgeprägter Narzissmus. Willkür. Bossing. Kein Team-Player! Persönliche Interessen werden über Unternehmenserfolg gestellt.
Der Inhaber sollte sich mehr auf seine Arbeiten konzentrieren, z.B. dem akquirieren von Kunden/Projekten. Dann müsste man vielleicht auch nicht zwei Mitarbeiter entlassen mit der Begründung einer schlechten Auftragslage. Nur um dann 7 Monate später wieder neue/gleiche Stellen auszuschreiben.
Dieses Verhalten zeugt nicht von Unternehmerischer Weitsicht oder sozialer Verantwortung.
Der am besten bewertete Faktor von RTP ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hybride Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen es Arbeit, Familie und Freizeit ohne Probleme unter einen Hut zu bringen.
Home-Office und Kernarbeitszeiten bieten viel Flexibilität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklungsprozess ist von persönlichen Vorlieben des Inhabers und dessen Willkür geprägt. Ein fairer Prozess sieht anders aus. Die vorgegaukelte Objektivität auf dem Blatt wird durch die sehr subjektive Anwendung zu einer Farce.
