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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUFALEX Rollladen-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemeinschaftlicher Spirit: Hilfsbereitschaft, Nettigkeit und respektvoller Umgang prägen die Atmosphäre
Tagesabhängig: Arbeitsatmosphäre schwankt je nach Kollegen, aber insgesamt positive Erfahrungen
Veränderungen spürbar: Neue Weichen in der Entscheidungsebene zeigen Wirkung und Dynamik
Chancen zum Lernen vorhanden, Eigeninitiative entscheidend: Fortschritt erfordert kontinuierliches Engagement
sehr machtbezogen
Kontrollfreak
andere Meinungen akzeptieren ist ein Fremdwort
Gibt noch Luft nach oben