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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeOffenes Ohr und Hilfsbereitschaft: Engagiert in der Problemlösung, auch wenn nicht immer alle Wünsche umgesetzt werden können
Familiäres Unternehmen, arbeite seit über 30j und wurde immer unterstützt. Auf Rufalex konnte ich immer zählen.
Mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe, direkte Kommunikation möglich.
Die Produkte
Gratis Parkplätze
Kaizen / Leanmanagement
Entscheidungsfreude ohne Beteiligung: Unzufriedenheit aufgrund von fehlender Kommunikation bei Entscheidungen, betrifft Geschäftsleitung, Büro und Produktion gleichermaßen
Führungsperson wo denkt mit Geld kann man sich alles kaufen und manipulieren.
Machtmensch, gut im austeilen, aber wehe man hat andere Meinung
Arbeitsbedingungen, absolut nicht Zeitgemäss (Jahr 2022 )
Kommunikation/Offenheit. kein Respekt vor Mitarbeiter. Wertschätzung nicht vorhanden . extrem autoritär/patriarchisch geführt.
Führungsperon wo mit Tier und Mensch gleich primitiv umgeht gehört nicht an die Spitze eines Unternehmens, sondern in einen Verhaltenskurs
"Arbeiterpartizipation" wäre schön
Zeitgemässe Arbeitsbedingungen einführen. Flexibles Arbeitszeitmodell einführen. Jahr 2022 angebrochen.
in Rente gehen
werden ernst genommen
die Firma setzt mehr als 1'000 Verbesserungen pro Jahr um
Der am besten bewertete Faktor von RUFALEX Rollladen-Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemeinschaftlicher Spirit: Hilfsbereitschaft, Nettigkeit und respektvoller Umgang prägen die Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUFALEX Rollladen-Systeme ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tagesabhängig: Arbeitsatmosphäre schwankt je nach Kollegen, aber insgesamt positive Erfahrungen
=0
Für ein verlängertes Wochenende muss im Büro 1 Ferien bezogen werden. Es wird nach Vertrauensarbeitszeit gearbeitet wie vor 20-30 Jahren. Leider gibt es kein flexibles Arbeitszeitmodell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ungleichheiten bei Förderung und Unterstützung: Unterschiedliche Behandlung je nach Arbeitsort wahrgenommen
Weiterbildung wird individuell abgesprochen
Weiterbildung wird ungerstützt
