6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikationsverhalten. Eigene Philosophie leben.
Bewerber im Rekrutierungsprozess offiziell absagen und wenn diese anrufen, vielleicht auch mal zurückrufen
zum Teufel
HR neu von Grund auf
Nach Eingang der Bewerbung wurde ich nicht über den Verlauf des Bewerbungsprozesses informiert. Direkte Anfragen via Email wurden ignoriert und nicht beantwortet. Zudem wurde ich nie über eine Absage für den Job informiert. Bei telefonischem Nachfragen wurde mir dann mitgeteilt, dass Sie die Stelle besetzen konnten. Jedoch konnten sie mr nicht begründet oder entschuldigt wieso ich über eine Absage nicht informiert wurde. Enttäuschend für mich war nicht die Absage, sondern die Professionalität welche Rychiger AG für den Bewerbungsprozess an den Tag legt.
Wer qualifizierte Fachleute sucht, sollte auch qualifiziert vorgehen.
Wenn als Bewerber nach einigen Wochen nachgefagt werden muss, weil keine Statusinformation erfolgt, ist das eher ungünstig.
Wenn auf diese Anfrage keine konkrete Reaktion erfolgt, gibt es im HR Prozess deutliches Verbesserungspotential.
Sowas sollte sich eine innovative, führende Unternehmung eigentlich nicht leisten ...