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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageInfrastuktur im Büro, flexible Anstellungs- und Freizeitbedingungen, Infos der Geschäftsleitung, Entwicklungsmöglichkeiten
Werte werden gelebt, der Mensch steht im Mittelpunkt
Kultur wird von manchen MA gut gelebt, Kollegen untereinandern (Abteilungsübergreifend) immer freundlich und hilfsbereit, überwiegend junges Personal
Das kollegiale Arbeitsklima sorgt auch in Hektik zu einem sehr angenehmen Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, spontan Frei möglich und sehr innovativ.
Kommunikation im Team, Gleitzeit mit Einschränkungen
Jeder schaut nur auf sich, VG haben veraltetestes Denken
Manchmal mühsam bei Neuanschaffungen von Maschinen. Gewisse Mitarbeiter/innen stehen unter Denkmalschutz. Ein geschäftleitungsmitglied ist sehr unfähig
Klare Linien ziehen, mehr auf die Zukunft bauen und nicht in der Vergangenheit stehen bleiben, MA fördern, Sozialkompetenzen stärker einfliessen lassen, Geschäftsleitung zu 50% auswechseln (veraltetes Denken)
interner Austausch der verschiedenen Abteilungen fördern
Führungspersonen besser Schulen
Teilzeitarbeit fördern
Schnellere Entscheidungen bei Neuanschaffungen. Das man diverse Bureauleute besser kontrolliert
Der am besten bewertete Faktor von Rychiger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie, sehr kollegial
angenehme Räume, top Arbeitsgeräte
Man kann etwas bewegen, wenn man will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rychiger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt wird immer an den Median angepasst, veraltetes Lohnmodell
Gehalt ist eindeutig zu tief besonders für "Normale Mitarbeiter"
Gehalt ist zu tief und nicht Konkurrenzfähig
viel zu wenig Lohn, Schuldgelder wurden nicht bezahlt
Unter dem empfohlenen Lehrlingslohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten für mich nicht sichtbar, aber Weiterbildungen werden gefördert.
Weiterbildungen werden ermutigt und unterstützt.
Kein Interesse daran die Lernenden zu behalten
Interessante vielseitige Arbeiten, aber wegen flacher Hierarchie wenig Aufstiegschancen
