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S. 
Karger 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S. Karger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S. Karger
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S. Karger
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner Abteilung sehr gut, je nach anderen Abteilungen ebenfalls, oder manchmal ausbaufähiger. Insgesamt gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie immer im Austausch: Mal besser, mal nicht optimal. Aber in jedem Fall immer angestrebt und Wert geschätzt.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit viel Humor.

3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Teams ist sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kolleginnen und Kollegen innerhalb eines Teams sind füreinander da und unterstützen sich.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Die Arbeit im Homeoffice trägt ebenfalls zu einer guten Work-Life-Balance bei, da lange Arbeitswege entfallen.

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