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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Freundlich
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Sehr kollegial
Sehr fair
Sehr gut
Sehr direkt
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Gute Leute aber keine Organisieren
Richtig schlecht
Überstunden sind Standard
Nur mit Vitamin B
Frag besser nicht nach einer Lohnerhöhung
Nur auf dem Papier
Arrogant. Rücksichtslos
Staubig und Dreckig
XD
2 klassen Gesellschaft
Weihnachtessen war echt super und alles wurde Bezahlt.
Im Sommer bekamen wir ab und an Glacen, was eine schöne Geste ist.
Sanitäre Anlage in der Produktion.
Nicht für alle eine Garderobe, und die Spind sind viel zu klein, zivile und arbeitskleider im gleichen Spind
Das primär Albanisch gesprochen wird.
Deutsch als Firmensprache fördern und fordern.
Auch wenn mal weniger arbeit vorhanden ist, den MA vertrauen das sie die arbeit nicht künstlich verlängern, sondern nach Hause gehen, und sonst wären ja noch die Vorgesetzten vor Ort, doch anscheinend vertraut man diesen auch nicht so.
Die Sanitären Anlagen in der Produktion sind aus den gefühlten 60er jahren.
Handwerkzeuge ,z.B. Bohrhammer, Akkuschrauber, Flex, werden nicht mehr ersetzt wenn diese kaputt gehen, und die restlichen Maschinen müssen immer in der Abteilung, oder in anderen Abteilung gesucht werden, was verlusstzeiten generiert in der Produktivität.
Die MA in der Produktion werden durch forderungen von Überstunden recht Belastet, aber nach kurzer Zeit sollen sie wieder kompensieren, obwohl sie lieber selber bestimmen würden wenn sie es kompensieren möchten, doch dies wird nicht beachtet.
Was ich von den MA sowie von Externen erfahren habe, ist SACAC in der Produktion nicht eine Firma die ein guten Ruf hat. Büro kann ich nicht Werten.
Viel überzeit , und kurz darauf wieder kurzfristig kompensieren. Wie soll der MA so zu einer Work Life Balance kommen?
Deutschkurse werden diversen MA bezahlt, aber was nützt das wenn man während der arbeit in ihrer Muttersprache redet?
Krankurse werden nur einzelnen MA angeboten, was in der Produktion eine einbusse in der Produktivität ergibt.
Mein Lohn war ok.
Umweltbewusstsein ist zu verbessern
Teamgeist ist sicherlich zu verbessern, was durch Teamevents oder ähnlichen Tools gefördert werden könnte. Jedoch ist es wichtiger überstunden zu bolzen.
Abteilungsübergreifend sind die Wünsche der einzelnen abteilungen zu berücksichtigen, was sicherlich zuwenig gelebt wird.
Mein direkter VG führt lieber einen Monolog, anstatt konstruktive Kritik zu äussern.
In der Halle ist es in der kalten Jahrezeit sehr kalt, ist zwar überdeckt, aber wegen den Kranbewegungen sind diese öffnungen fast immer offen, dementsprechend kalt, oder gar sehr kalt. Winterkleider gibt es nicht und MA muss selber schauen.
In der Produktion ist Albanisch die meistgesprochene Sprache, danach Türkisch, Italiänisch , Rumänisch.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist gut, und wir bekommen die Geschäftszahlen.
Die erachte ich als gut.
Familiäre Stimmung, es gibt auch Zeit einen Kaffee zusammen zu trinken.
allerdings in einzelnen Bereichen unterschiedlich
Respektlos
Keine saubere kommunikation
Routine
Wir arbeiten nach Aufgaben. D.h. jeder kann sein Umfeld selber weiterentwickeln, Ideen einbringen und oft sogar direkt selber umsetzen. Man erhält das Vertrauen, selbstständig zu arbeiten und neue Wege einzuschlagen. SACAC bietet neuen Mitarbeitern die Chance, ihre Aufgaben zu erweitern und an ihre Interessen anzupassen. SACAC arbeitet an sich und will sich verbessern. Mitarbeiter müssen aber auch offen dafür sein.
Im Büro hat ein Mitarbeiter aktuell nur 4 Wochen Ferien. Die Räumlichkeiten sind veraltet und nicht mehr zeitgemäss.
Das Vertrauen in den Mitarbeiter behalten und stärken. Talente fördern und entwickeln und stetig sich als Unternehmen verbessern. Hinschauen, was nicht gut läuft und dort ansetzen und Änderungen anbringen.
Das Image von aussen scheint nicht gut zu sein. Aber überzeugt euch selber und gebt SACAC eine Chance.
Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr gut mit Homeoffice Möglichkeiten
Wird jeder unterstützt der möchte.
Ich werde laufend informiert
Absolut
Ich kann die Arbeiten machen, die mir gefallen.
Sehr flexible Arbeitszeit
Mehr Frauen einstellen
Leider nichts
Alles, wie vorher beschrieben!
Ich glaube, dass wird nichts bringen, da die falschen Personen an der „Macht“ sind. Vorgesetzte aussortieren oder mal einen Social Skills Test machen, beziehungsweise mal in Personalführung mal richtig Schulen, ansonsten lieber alles neu besetzen
Schrecklich! Vorgesetzte denken, insbesondere in der Logistik, dass Sie höchstpersönlich von Gott geküsst worden sind. Keine Social Skills, keine Wertschätzung, mangelnde Bildung im Bereich Personalführung, arrogantes Verhalten und keine Unterstützung.
Naja, man sieht ja die vorherigen Bewertungen
Nur Stress, Stress man muss sich permanent abhetzen
Keine Unterstützung
Sehr schlechte Bezahlung
Sowas existiert hier nicht.
Katastrophales Verhalten. Arrogant, keine Ahnung von Führung und keine Dankbarkeit beziehungsweise keine Wertschätzung.
Schlecht, sehr stressig und dreckig
Welche Komnunikation?
Sowas herrscht hier nicht
veraltetes Inventar.
seid Covid besser mit der Home-Office-Möglichkeit
meine Abteilung hatte einen guten Zusammenhalt - sonst schaut jeder nur für sich
sogar die Ferien wurden gekürz
wird hoch mit flacher Hirarchie geworben - ein Witz - Diktatur passt da eher. wer die Richtige Position hat kann sich alles erlauben. der Rest wird bei jedem Widerspruch entlassen oder in seine Schranken gewiesen
wird zwar hoch angepriesen - schlussendlich erfährt man immer erst im nachhinein was passiert, wer wieder entlassen wurde etc.
Frechheit
wenn man ein Mann ist hat man Vorteile - die Frauen tuen mir leid wie mit ihnen gesprochen wird
schlechte Führung
das weis er, tut aber nichts
So verdient kununu Geld.