Mein ehrliches Feedback als einer der ersten Sales Mitarbeiter seit Beginn der Gründung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Projekte, neues Wissen zum erlernen, neue Kontakte, neue Branchen und die Geschäftsleitung ist bestrebt uns hier eine breite Auswahl zu geben, damit jeder etwas findet woran er Freude zum arbeiten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden laufend Änderungen oder Anpassungen für uns als Sales-Mitarbeiter vorgegeben, was es manchmal etwas schwierig macht. Dies kommt aber oft auch vom Kunden direkt oder es wird versucht aus den Misserfolgen zu lernen, darum sollte man hier sehr flexibel und anpassungsfähig sein- es wird einem nie langweilig, da es so gut wie keine Routinearbeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Oft sind die Prozesse, Schulungen oder Meetings noch etwas kurzfristig angesagt und es geht oft sehr schnell vorwärts, dies ist aber auch eine stärke eines jungen Unternehmens und es wird auch Verständnis gezeigt, wenn es bei jemandem nicht funktioniert oder zu schnell vorwärts ging.
Arbeitsatmosphäre
Es wird laufend Feedback gegeben von den Vorgesetzten- sowohl was zu verbessern ist und was gut gemacht wurde und es wird auch oft ein Lob ausgesprochen und gesagt, dass wir unseren Job sehr gut gemacht haben. Das finde ich sehr schön.
Kommunikation
Da es ein Start-up ist, sind die Leader oft selbst täglich im daily business beschäftigt und könnten hier sicher noch etwas verbessern.
Work-Life-Balance
die ist absolut genial, da selber einteilbar und je nachdem von Tag zu Tag oder von Woche zu Woche auch anders und flexibel mitbestimmbar
Vorgesetztenverhalten
streng aber fair, mit Herz dabei und geben selbst immer mehr als 100% Einsatz. Es wird einem vorgelebt wie und vorgezeigt wie sie es machen und warum sie so gut im Sales sind.
Interessante Aufgaben
je nach Wunsch kann man mehr oder weniger Aufgaben, Projekte etc. annehmen.
Arbeitsbedingungen
Da wir alle remote arbeiten, kann sich jeder sein Büro und sein Arbeitsplatz so einrichten wo und wie es ihm gefällt- das finde ich absolut Klasse!
Gehalt/Sozialleistungen
Für remote-work ein fairer Grundlohn und mit den Leistungsvergütungen wird der durchschnittliche Stundenlohn gut bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
es ist noch alles offen, viele Positionen sind im Wandel und die Mitarbeiter die wollen, können sich ihre eigenen Positionen erarbeiten oder sich dahinentwickeln. Die Geschäftsleitung ist super flexibel und offen hier die zielstrebigen Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen auch die Chance zu geben mitzuwachsen.