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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungImmer neue Projekte, neues Wissen zum erlernen, neue Kontakte, neue Branchen und die Geschäftsleitung ist bestrebt uns hier eine breite Auswahl zu geben, damit jeder etwas findet woran er Freude zum arbeiten hat.
Teilweise werden laufend Änderungen oder Anpassungen für uns als Sales-Mitarbeiter vorgegeben, was es manchmal etwas schwierig macht. Dies kommt aber oft auch vom Kunden direkt oder es wird versucht aus den Misserfolgen zu lernen, darum sollte man hier sehr flexibel und anpassungsfähig sein- es wird einem nie langweilig, da es so gut wie keine Routinearbeiten gibt.
Oft sind die Prozesse, Schulungen oder Meetings noch etwas kurzfristig angesagt und es geht oft sehr schnell vorwärts, dies ist aber auch eine stärke eines jungen Unternehmens und es wird auch Verständnis gezeigt, wenn es bei jemandem nicht funktioniert oder zu schnell vorwärts ging.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es ist noch alles offen, viele Positionen sind im Wandel und die Mitarbeiter die wollen, können sich ihre eigenen Positionen erarbeiten oder sich dahinentwickeln. Die Geschäftsleitung ist super flexibel und offen hier die zielstrebigen Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen auch die Chance zu geben mitzuwachsen.
