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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber - Bewertung - Was ist gut und was verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich. Die Arbeit ist interessant. Grosse Selbständigkeit. Urlaub kann bezogen werden soviel an Tagen wie man das verdiente Geld zur Verfügung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Angestellte wird ausgenutzt in seiner sozialen Stellung bezüglich Arbeitsvergabe (Menge) Man bekommt soviel Arbeit das man gerade überleben kann. Gehalt, Spesen, Zulagen, Arbeitsmaterial. Keine bis miserable Information. Keine Weiterbildung. Keine Mitarbeiter - Events. Ungerechte Arbeitsverteilung. Pausen können oft nicht gemacht werden. In den Nachtschichten ist die Verpflegeung gleich null und zu WC gehen fast unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Gutes Arbeitsmaterial, Wertschätzung des Personal, gerechte Arbeitsverteilung, Personal informieren was in der Firma läuft. Auftragslage, Ein- Austritte von Personal mittteilen. Ehrlich zu den Mitarbeitenden sein. Versprechungen Einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei das ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima hergestellt werden kann.
Image
Das Immage der Firma stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Ferien können in der Regel immer bezogen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Bescheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise nach GAV, weicht aber in vielen fällen ab und wir sich nicht daran gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein geht soweit das man Mitarbeitende und Ihre Situation ausnutzt um Sie von der Arbeit abhängig zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen wem was erzählt. Bespitzelung mit Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden ausgenutzt wenn viel Arbeit da ist und bei wenig Arbeit werden Sie in die Ecke gestellt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird gerade nach Lust und Laune gehandelt. Gehässig, Unfair und demotivierend. Der Mitarbeitende hat NICHTS zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Mittelmässig
Kommunikation
Komunikation gleich "Null"
Gleichberechtigung
Je nach Nutzen für den Arbeitgeber werden die Personen berücksichtigt die sich am besten einschleimen können.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und anspruchsvoll.
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