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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDer Lohn kommt immer pünktlich. Die Arbeit ist interessant. Grosse Selbständigkeit. Urlaub kann bezogen werden soviel an Tagen wie man das verdiente Geld zur Verfügung hat.
Der Angestellte wird ausgenutzt in seiner sozialen Stellung bezüglich Arbeitsvergabe (Menge) Man bekommt soviel Arbeit das man gerade überleben kann. Gehalt, Spesen, Zulagen, Arbeitsmaterial. Keine bis miserable Information. Keine Weiterbildung. Keine Mitarbeiter - Events. Ungerechte Arbeitsverteilung. Pausen können oft nicht gemacht werden. In den Nachtschichten ist die Verpflegeung gleich null und zu WC gehen fast unmöglich.
Besseres Gehalt, Gutes Arbeitsmaterial, Wertschätzung des Personal, gerechte Arbeitsverteilung, Personal informieren was in der Firma läuft. Auftragslage, Ein- Austritte von Personal mittteilen. Ehrlich zu den Mitarbeitenden sein. Versprechungen Einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von SALM Sicherheits-Dienst ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist interessant und anspruchsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALM Sicherheits-Dienst ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Komunikation gleich "Null"
