3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder darf machen was er will.
Probleme können nicht wirklich gelöst werden. Gespräche dauern lange und bleiben oft ergebnislos.
Auch Kompetenzen an Arbeitnehmer abgeben (nicht bloss nur lange Liste von Aufgaben). Aktuelle Software einsetzen.
Informationen werden vorenthalten.
Kann aus Verhalten der LIeferanten/Kunden abgelesen werden.
Aufgabe steht allein an erster Stelle. Ferienwünsche stehen weit hinten an.
Kaum nennenswerte Weiterbildung.
Krankenkassenbeitrag (ist gesetzlich). Parkplatz zahlt Firma (oder privat selber, wenn die Firma irgenwann nicht mehr will)
Personalumgang könnte leicht viel besser sein. Klima der Raumluft beachten.
Wer fragt, dem wird geholfen. Bei gewissen Personen nachfragen zusätzlich nötig.
Mehrfache Kündigung kurz vor Pension.
Wer spontane Reaktionen aus Stegreif bis zur Perfektion üben will, ist hier richtig.
Lange Arbeitszeit, wenig Ferien (Orientierung am Minimum), keine Brückentage, nur ca. die Hälfte der Feiertage von vergleichbaren Betrieben wird gewährt.
Mündliche Abmachungen zusätzlich schriftlich bestätigen.
Es gibt keine Frauen.
Wird schnell langweilig.
Sehr kleine Grösse.
Keine Benefits geboten. Weihnachtsfeier findet jeweils stets im Sommer statt.
Mehr Verantwortung an Mitarbeiter übertragen.
Es wird alles (offen oder versteckt) nachkontrolliert.
Überdurchschnittlich lange Wochenarbeitszeit.
Man bekommt Hilfe wenn man frägt.
Stellenweise nicht nachvollziehbar oder erklärbar.
Wenige Ferien, eingeschränkte mögliche Ferientermine und keine Brückentage (z. B. keine Weihnachtsferien).
Sehr kleine Grösse.
Keine Benefits geboten. Weihnachtsfeier findet jeweils stets im Sommer statt.
Mehr Verantwortung an Mitarbeiter übertragen.
Es wird alles (offen oder versteckt) nachkontrolliert.
Überdurchschnittlich lange Wochenarbeitszeit.
Man bekommt Hilfe wenn man frägt.
Stellenweise nicht nachvollziehbar oder erklärbar.
Wenige Ferien, eingeschränkte mögliche Ferientermine und keine Brückentage (z. B. keine Weihnachtsferien).