8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Standort am Bahnhof Burgdorf
Oben bereits erwähnt
Frauen gleich behandeln wie die Männlichen Kollegen hier.
Keine leeren Versprechungen machen
Offene Kommunikation
Mobbing einstellen
Kein Reden hinter dem Rücken
Gehalt eher unter dem Durchschnitt
Grundsätzlich gut.
Schlecht:
keine Kommunikation
Keine Teamarbeit vorhanden
Egoistischer Führungsstil
Kein konstruktives Feedback!
Zu viel Arbeit, welche nicht bezahlt wird.
Ich würde sagen, dass dies definitiv verbessert werden muss.
Themengebiet war interessant
Homeoffice möglich
Gering
Je nach Abteilung
Es wird nicht konstruktiv oder offen kommuniziert
Tolle Unternehmenskultur: offene Arbeitsatmosphäre, angemessene Bezahlung, z'nüne Pause wird Kaffee und Tee von der GL spendiert
Organisationstruktur oft zu versteift. Wird aber stetig weiterentwickelt.
-
Home office möglich
Feedbackgespräche, respektvoller Umgang, Lob
Ganz grosse Familie, wo man definitiv keine Nummer ist, sondern als mitwirkende Persönlichkeit gern gesehen wird.
Das gesamte Unternehmen am Standort trifft sich jeden Morgen zur Kaffeepause. Kaffee wird vom Arbeitgeber gestellt.
Weiterbildung war nie ein Problem. Ganz im Gegenteil, es wurde am Jahresende erwartet, sich genau bezüglich Budgeteintragung bereits für das Folgejahr zu orientieren.
Kollegen sind immer für einen da...es herrscht die "open door" Policy im Unternehmen.
Ich hatte einen sehr netten und anständigen Vorgesetzten, mit sehr guten Fachwissen, und pragmatischen Denken.
Alle drei Monate hat es eine Mitarbeiterversammlung. Dort wird jegliche Weichenstellung der Unternehmung für alle Mitarbeiter zugänglich und verständlich gemacht.
Für mich war der Job sehr vielseitig. Allerdings gibt es keine Fliessbandarbeit, sondern man muss sich schon selbst motivieren.
Guter Einstieg in die lokale Industrie
Es gibt so viele Sachen die hier nicht stimmen/passen, es ist eine grössere Veränderung in allen Hierarchie Stufen nötig. Angedachte Verbesserungen existieren nur in der Theorie und werden nicht vorgelebt
Objektiv hinschauen, zu seinen Fehlern stehen und daran arbeiten. Das HR wäre seit Jahren gefragt, schaut jedoch auch nur auf belanglose Sachen
belastend
Es scheint, als wurden die letzten zwei Bewertungen vom Management selber geschrieben um besser auszusehen...
Gute produktive Leute werden Kleingehalten, "Grossmäuler" der Rücken gestärkt
Nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit
Viele Leute schieben Ihre Arbeit nur weiter
Erhalten oft Schutz für`s nichts tun. Angst vor Veränderungen?
teilweise tragisch. Leute werden wissentlich als Wertlos betitelt, das HR greift kaum ein
oft abwertend und nicht objektiv
einige müssen nicht`s tun (sie sind nach eigenen Angaben die "Software") und haben ein hohes Gehalt, andere arbeiten und werden als "Hardware" betitelt..
Sozialleistungen
Keine Führungsstruktur, jeder kann machen was er will
Zu viele für hier...