Keine Transparenz und offene Kommunikation gegenüber MA, Geschäftsführung kein roter Faden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Produkte, Internationale Kundenbetreuung und Vielfältigkeit, Innovationen und Projektarbeiten bei denen man sehr nahe mit dem Kunden zusammenarbeitet und mitentwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ( Kader) sollte sich selbst kritisch hinterfragen ob und in welche Richtung sie sich bewegen möchten und wie man zukünftig Mitarbeiter mitzieht und motiviert gemeinsam an Ziel zu kommen! Ohne Mitarbeiter kommt die Firma nicht weit.
Nutze die Vorteile einer starken und zielorientierter Gruppen oder mehreren Personen!
Sozialleistungen verbessern entsprechen nicht dem heutigen stand, kann und sollte verbessert werden.
Kommunikation: Transparenz, offene Kommunikation von A-Z durchgehend!
- Investitionen in den Maschinenpark
- Investitionen in Fachkräften
- Prozesse überdenken
- sich gegenseitig unterstützen vom Vorstand über CEO bis hin zum letzten Mitarbeiter.
- Planung und Steuerung der Aufträge durch die Arbeitsvorbereitung sollte besser im System abgebildet sein, aktuell und Zeitnahe Bearbeitung sowie auch den Informationsfluss.
- ziviele Meetings die nicht zielführend sind
- HomeOffice zur heutigen Zeit als Standard mit einplanen und anbieten
Kommunikation
GL sollte sich hinterfragen
Kollegenzusammenhalt
Hier findet man von hoher Loyalität& Unterstützung bis hin zu neider& verräter alles, breites Feld.
Interessante Aufgaben
Produkte & Internationaler Kundenkontakt
Arbeitsbedingungen
Sozialedienstleistungen und 42H/woche veraltetes Model in der Admin!