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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDa benötige ich jetzt ein wenig Zeit.......
Sehr spannende Produkte, Internationale Kundenbetreuung und Vielfältigkeit, Innovationen und Projektarbeiten bei denen man sehr nahe mit dem Kunden zusammenarbeitet und mitentwickeln kann.
Endlich eine Personalchefin mit Kompetenz und Menschlichkeit
Parkplätze
Sehr guter ÖV anschluss
Zentrale lage
Das Operative zum produktiven klaft sehr stark auseinander. Den Personalverantwortlichen sollten ihre Kernaufgabe leben. 42Std. Woche, Sozialplan hinterfragen .... um nur einiges anzusprechen
Keine klaren Zielvorgaben, keine Information über Geschäftsgang
Intransparenz
Das Meiste!
Um wieder an die glorreichen Zeiten anzuschliessen, müssten sich wohl die Besitzverhältnisse ändern. Die tollen Produkte, wie die Geschichte der Firma hätten einen technisch affinen Besitzer wie Verwaltungsrat mehr als verdient.
Kann nicht mehr gerettet werden
Alle kündigen Firma Verkaufen
Die Geschäftsleitung ( Kader) sollte sich selbst kritisch hinterfragen ob und in welche Richtung sie sich bewegen möchten und wie man zukünftig Mitarbeiter mitzieht und motiviert gemeinsam an Ziel zu kommen! Ohne Mitarbeiter kommt die Firma nicht weit.
Nutze die Vorteile einer starken und zielorientierter Gruppen oder mehreren Personen!
Sozialleistungen verbessern entsprechen nicht dem heutigen stand, kann und sollte verbessert werden.
Kommunikation: Transparenz, offene Kommunikation von A-Z durchgehend!
- Investitionen in den Maschinenpark
- Investitionen in Fachkräften
- Prozesse überdenken
...
Entscheidungsträger raus und nochmals mit den besten MA neu Durchstarten
Der am besten bewertete Faktor von Saphirwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessante Produkte mit langer Tradition.
Produkte & Internationaler Kundenkontakt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saphirwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist und bleibt schlussendlich Verhandlungssache, Sozialleistungen wird das Minimum angestrebt.
Alles Luftschlösser, wenn man sich die Entwicklung des Unternehmens vor Augen führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier and fire
Siehe Luftschlösser!
