11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Qualifizierten Leute sind weg und die Anfänger nicht Qualifizierten Mitarbeiter bleiben dort !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alle kündigen Firma Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
grässlich
Work-Life-Balance
nix
Kollegenzusammenhalt
alle falsch
Vorgesetztenverhalten
null Ausbildungen
Kommunikation
falsch hinter dem Rücken getratscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steht kurz vor dem Verkauf inkl. Massenentlassungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kann nicht mehr gerettet werden
Arbeitsatmosphäre
Endzeitstimmung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unglück kommt selten allein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da benötige ich jetzt ein wenig Zeit.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Operative zum produktiven klaft sehr stark auseinander. Den Personalverantwortlichen sollten ihre Kernaufgabe leben. 42Std. Woche, Sozialplan hinterfragen .... um nur einiges anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
Um wieder an die glorreichen Zeiten anzuschliessen, müssten sich wohl die Besitzverhältnisse ändern. Die tollen Produkte, wie die Geschichte der Firma hätten einen technisch affinen Besitzer wie Verwaltungsrat mehr als verdient.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung beurteilt das Gesamtklima. In der Produktion selber ist die Atmosphäre sehr angenehm.
Image
Früher top, aktuell ein Flop
Work-Life-Balance
Na ja, könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Passt, sehr tolle Arbeitskollegen/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, top
Vorgesetztenverhalten
Von überfordert bis Irritierend
Arbeitsbedingungen
Arbeiten auf sehr, sehr alten Maschinen. Unglaublich alter Maschinenpark.
Kommunikation
Es wurde vermehrt kommuniziert, über den Wahrheitsgehalt lässt sich streiten.....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist und bleibt schlussendlich Verhandlungssache, Sozialleistungen wird das Minimum angestrebt.
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Wenn vom Salär gesprochen wird, werden die weiblichen Arbeitskolleginnen eher benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte mit langer Tradition.
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Keine Transparenz und offene Kommunikation gegenüber MA, Geschäftsführung kein roter Faden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Produkte, Internationale Kundenbetreuung und Vielfältigkeit, Innovationen und Projektarbeiten bei denen man sehr nahe mit dem Kunden zusammenarbeitet und mitentwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung ( Kader) sollte sich selbst kritisch hinterfragen ob und in welche Richtung sie sich bewegen möchten und wie man zukünftig Mitarbeiter mitzieht und motiviert gemeinsam an Ziel zu kommen! Ohne Mitarbeiter kommt die Firma nicht weit.
Nutze die Vorteile einer starken und zielorientierter Gruppen oder mehreren Personen!
Sozialleistungen verbessern entsprechen nicht dem heutigen stand, kann und sollte verbessert werden.
Kommunikation: Transparenz, offene Kommunikation von A-Z durchgehend!
- Investitionen in den Maschinenpark
- Investitionen in Fachkräften
- Prozesse überdenken
- sich gegenseitig unterstützen vom Vorstand über CEO bis hin zum letzten Mitarbeiter.
- Planung und Steuerung der Aufträge durch die Arbeitsvorbereitung sollte besser im System abgebildet sein, aktuell und Zeitnahe Bearbeitung sowie auch den Informationsfluss.
- ziviele Meetings die nicht zielführend sind
- HomeOffice zur heutigen Zeit als Standard mit einplanen und anbieten
Kollegenzusammenhalt
Hier findet man von hoher Loyalität& Unterstützung bis hin zu neider& verräter alles, breites Feld.
Arbeitsbedingungen
Sozialedienstleistungen und 42H/woche veraltetes Model in der Admin!
Kommunikation
GL sollte sich hinterfragen
Interessante Aufgaben
Produkte & Internationaler Kundenkontakt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unverantwortlicher Umgang mit Kunden und schlechter Umgang mit Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste!
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsträger raus und nochmals mit den besten MA neu Durchstarten
Arbeitsatmosphäre
Die halbe Mannschaft ist raus, die Arbeit wird auf die übrig geblieben Kollegen verteilt.
Image
War einst gut! Heute fürchten Großkunden, nicht beliefert zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Luftschlösser!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Luftschlösser, wenn man sich die Entwicklung des Unternehmens vor Augen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Punkt zuvor!
Kollegenzusammenhalt
Man schiesst permanent aus dem Hinterhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ohne Respekt gegenüber Fachleuten, Leistungsträger oder ältere Kollegen. .
Vorgesetztenverhalten
Wer ist die Vorgesetzte?
Arbeitsbedingungen
Die 80 er lassen grüßen. Alte Maschinen und altes Equipment mit Dauerschäden.
Kommunikation
Weniger geht kaum!
Gleichberechtigung
Wer schleimt darf am Tisch sitzen.
Interessante Aufgaben
Schon lange her!
Work-Life-Balance
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Besser geht immer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Zielvorgaben, keine Information über Geschäftsgang
Arbeitsatmosphäre
Viel Geläster
Image
Stehen geblieben in den 80ern
Work-Life-Balance
Immer noch 42h Woche
Karriere/Weiterbildung
Hier and fire
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig innovativ
Kollegenzusammenhalt
Teils gibts Kollegen, aber leider auch sehr viele Neider
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Wahren Fachkräfte
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Vorgaben und Zielsetzungen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Sozialleistungen, keine Benefits
Kommunikation
Keine Kennzahlen = keine Ahnung
Gleichberechtigung
Frauen verdienen deutlich schlechter
Interessante Aufgaben
Kunden Aufträge teils spannend
Gehalt/Sozialleistungen
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Fühle mich sehr wohl und geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich eine Personalchefin mit Kompetenz und Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so
Arbeitsatmosphäre
Man schaut zueinander
Image
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in der Abteilung wir auch überall in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Immer da für einen
Kommunikation
es wird regelmässig informiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schaffe muesch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Sehr guter ÖV anschluss
Zentrale lage
Verbesserungsvorschläge
Leider zum teil alte Anlagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hochinteressanter Arbeitsplatz mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wie eine Familie
Work-Life-Balance
es wird auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Entscheide meist offen dargelegt
Kommunikation
man kann nie genug kommunizieren!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saphirwerk durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saphirwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saphirwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.