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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander ist gut, die "Du-Kultur" wird mit Respekt voreinander gelebt.
Wertschätzung an den Mitarbeitern wird keine gezeigt. Die Motivationsversuche sind geradezu lächerlich.
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Super Team! Auf die kann ich mich verlassen!
Abzüge weil intern keine Karrieremöglichkeiten vorhanden sind.
Könnte besser nicht sein! (Ich beschränke mich dabei auf unser Team)
Es kommen viel zu viele irrelevante Infos, was dazu führt, dass man die relevanten Themen überliest.
Sehr gute Abwechslung, Abzug weil die Arbeiten in der im Arbeitsvertrag festgelegten Zeiten nicht bewältigt werden können.
Fischteich und Gratisparkplatz.
Grundsätzlich alles, weil die sogenannten Führungspersonen zuweit von der Basis (Mitarbeiter) sind.
Absolutes Unfähigen, NICHT zeitgemässes Unternehmen. Betrifft nur die Schweiz!
Ich frage mich seit Jahren, wielange die Deutschen noch im Tiefschlaf verweilen wollen?
Management komplett austauschen.
Sehr schlechtes Arbeitsklima
Egal wen man fragt: kenne niemand der die Firma mit Stolz weiterempfehlen könnte.
Wenn Samstagarbeitet verordnet wird, werden die Mitarbeiter NICHT gefragt. Man hat nur zu gehorchen.
Inexistent. Man hat seine Arbeit zu verrichten: FERTIG.
Man kommt sowieso Intern nicht weiter: als Frau schon gar nicht. Weshalb dann eine Weiterbildung in Aussicht stellen?
Unterdurchnittliches Gehalt. Traurig für einen Milliardenkonzern!!!
Umweltsparmassnahmen wie Plastik separat entsorgen ist ein Fremdwort.
Wasserspender für Mitarbeiter wird strikt und ohne plausible Erklärung abgewiesen. Nur Wasser für Mitarbeiter. Tiefes Mittelalter!
Zumindest kann man sich auf seine Arbeitskollegen etwas erfreuen.... Muss ja, sitzen alle im selben schlechten Boot.
Je nach Charakter funktioniert es.
Unfähig und Inkompetent.
Absolut nicht kritikfähig.
Selbstverschuldete Fehler seitens Vorgesetzte und Führung wird schön geredet und vertuscht. Also charakterlose und mutlos Personen!!!
Helle Räume. Grossbüro sinnvoll oder nicht.
Findet nicht ehrlich statt. Jeden Monat hört man dasselbe Gejammer.
Von 2 Milliarden Umsatz im 2020 und 5.5 Milliarden Umsatz bis 2025!!! Und die Damen und Herrn sind immer noch nicht zufrieden!!! Die Arbeiter bleiben trotz Riesengewinne auf der Strecke.
Frauen sind ganz klar benachteiligt und haben keine Aufstiegschancen.
Eine Milliardenschwere Unternehmung im 2023...hallo Aufwachen. Interessant, das sich die Geschäftsleitngspitze als weibliches Geschlecht die Krone aussetzt und seit Jahren an ihrem Stuhl festklsmmert.
Wäre interessant, wenn die Vorgesetztennicht immer dr einreden würden. Anscheinend ist ein Vertrauensproblem seitens Führung zum Mitarbeiter vorhanden.
Jahres Umfrage nicht ernst nehme, keine hilfe von hr in CH und DE
Ganz oben wechseln
Gut unter Kollegen aber von oben kommt immer schlechte
Immer schlecht planen und viele Tage nachhause schicken und wieder Samstag arbeit
Lohn immer gleich, Inflationausgleich nicht gemacht. Pensionkase schlecht, 4woche ferien, uberstunde nicht erlauben
Kollegen gut, oben management nicht
Egal ob Alt oder jung
Management nicht gut und Vorgesetzte keine eigene Entscheidung machen
Viel geld machen aber nicht ivestiren
Nicht offen kommuniziren und Meinung darf nicht sagen
Einige Mitarbeiter haben macht andere muss ruhig sein
Viel potenzial
Kommt mir gerade nichts in den Sinn.
Den Mitarbeitern wird überhaupt nichts gegönnt, und sie werden auch nicht motiverend behandelt.
Schaut euch die Arbeitsbedingungen und Benefits mal aus der Perspektive der Mitarbeiter an.
Mega cooles Team bei der Zusammenarbeit. Die Regeln aber werden immer idiotischer zu Gunsten des Sparens ausgelegt.
Das Mitarbeiter Image wird von Tag zu Tag schlechter.
Für mich stimmt dieses Thema. :)
Aufstieg ist kaum möglich
Ist OK, wird aber irgendwie alles auf dem "Minimum" gehalten.
Sorry, hierzu läuft gar nichts!
Das könnte echt nicht besser sein!
Untereinander wird man sehr gut behandelt!
Super direkter Vorgesetzter, Management katastrophal...
Werden immer strenger angezogen...
Ich kriege überhaupt nicht mit, wohin es mit der Firma gehen soll.
Es gibt "Lieblinge", die dürfen sich wesentlich mehr als andere erlauben.
Die habe ich schon, werde aber oft abgeblockt!
Nichts
Das würde tu lange dauern
Alles anders machen
Jeder will nur weg und hofft schnell was neues zu finden
Man schuftet wie ein irrer um nicht einmal die Überzeit verwenden zu können wie man will
Sozialleistungen sind sicher in keiner anderen Firma schlechter
Gibt nichts an was man sich halten kann
Sehr schlechte Führung
Man erfährt vielleicht etwas, wann die Kollegen aus Deutschland eine Rundmail machen.
Absolut nicht
Nicht hier
Produkte
Intrigantes Verhalten
Fähige MA einstellen
Angespannt und intrigant.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Mit allen die ich zu tun habe sind freundlich, hilfsbereit und wertschätzend.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist super, auch die Zusammenarbeit mit den verschieden Teamleadern ist sehr angenehm. Wir ziehen am gemeinsamen Strang und
Es wird regelmässig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich kann selbständig arbeiten und mir wird genügen Vertrauen geschenkt, was ich sehr schätze.
gar nichts
vorgesetzte
vieles
Dazu habe ich bereits alles oben erwähnt.
Dazu ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und habe schon mehrmals ein Lob erhalten.
Dazu ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Meine Work-Life-Balance pflege ich proaktiv. Abwesenheiten infolge Ferien und privaten Terminen konnte ich vorschlagen und wurden immer von meinem Vorgesetzten akzeptiert.
Mir hat das Einschulungsprogramm sehr gut gefallen. Hinzukommen regelmässige Schulungen. Diese sind entweder im Präsenzunterricht oder in einer Online-Schulungsplattform. Die Schulungen werden vorgegeben oder können beantragt werden.
Das Gehalt passt, es entspricht der Branche und dem Standort. Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Dazu ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Ein Kollegenzusammenhalt ist da.
Es wird ein guter Umgang mit älteren Kollegen gepflegt.
In der Regel arbeite ich selbstständig. Bisher gab es keine Konfliktfälle zwischen meinem Vorgesetzten und mir. Manchmal steigt der Leistungsdruck, der immer zumutbar war. In solchen Fällen zeigten sich die Führungsqualitäten von meinem Vorgesetzten: Mit seiner ausgeprägten Erfahrung und Wissen konnte er im richtigen Moment das Richtige beitragen, damit am Ende vom Tag eine Lösung da war.
Mit den Arbeitsbedingungen bin ich zufrieden.
Die Geschäftsleitung informiert alle Mitarbeiter regelmässig, mehrmals pro Monat über die relevanten Geschäftszahlen. Am Schluss gibt es eine Frage-Antwort-Runde.
Mit meinem Vorgesetzten habe ich wöchentliche Regelmeetings, in denen die Arbeit besprochen wird. Die nächsten Arbeitsschritte werden definiert und einem Mitarbeiter zugeordnet. Hierfür wird ein Abgabedatum zusammen beschlossen. Dadurch war für mich seit meinem Anstellungsbeginn klar, was ich zu tun habe.
Gleichberechtigung ist da.
Die Arbeit stimmt überein mit der Stellenbeschreibung, auf die ich mich beworben habe.
Die Aufgaben finde ich interessant und habe Spass an der Lösungserarbeitung.
Das einzige das gute ist das es noch einpaar coole junge Leite da hat.
Kann nicht mit Kritik umgehen. Will Fehler nicht eingestehen. Obwohl der Umsatz Jahr für Jahr immer grösser und grösser wird und mir riesige Margen haben geben sie keine höheren Löhne und von einem Bonus nicht zu träumen.
Ich würde es Göttingen ans Herz legen das Management auszutauschen und jemanden fähiges einzustellen. Der auch Fehler und notwenige Verbessrungen einsieht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Wenn etwas nicht gut läuft sucht man sofort einen schuldigen und schiebt die schuld auf andere. Eine richtige Lösung wird nie gefunden nur Zwischenlösungen. Man ist ständig am reagieren als am agieren.
Niedriger Lohn, 4Wochen Ferien, schlechte Pensionskasse, kein Bonus obwohl der Umsatz enorm ist. Man kann mit der Überzeit nicht eine Woche frei machen auch wenn man 100 Überstunden hat.
Leine Chance auf Aufstiegs Möglichkeiten.
Das Gehalt, dass man bei der Einstellung rausholt ist auch das Gehalt mit dem man in die Pension geht. Lohnerhöhung gleich 0.- . Ich habe in meinem Umfeld noch nie gehört das jemand so schlechte Sozialleistungen erhält wie sie Sartorius bietet.
Ich kann nur für mein Team sprechen
( nicht die Führungsperson eingeschlossen) war der zusammen halt gut.
Die Vorgesetzten sind eine Zumutung. Entweder will man fähige Führungskräften nicht einstellen oder man ist einfach nicht fähig fähige Leute zu finden und nimmt den nächst besten, Hauptsache die Stelle ist besetzt.
Man kann seine Arbeit durchführen
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es werden nur die positiven dinge weiter gegeben und die negativen so gut wie möglich verschwiegen. Vor allem über positive Corona fälle durfte ja niemand etwas erfahren.
Würde man eine Struktur rein bringen würden sicher Interessante Aufgaben erstehen.
So verdient kununu Geld.