11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Produkt Portfolio, zumindest die Kaffeemaschinen
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Misstrauen und sehr wenig Wissen über Kaffeemaschinen und Kaffee vorhanden. Für den 0815 Kunde welcher nur eine Haushaltsmaschine kauft reicht das, für alle anderen Kunden und Händler leider nicht.
Komplett neu Aufstellen und moderne Führungsstrukturen einfliessen lassen und die Mitarbeiter wertschätzen
Im Team untereinander gut, jedoch in der GL sehr angestrengte Atmosphäre
Bei Endkunden unbekannt / neutral, bei den Schweizer Händlern recht verrufen und die Bewertungen auf Kununu spiegeln recht gut die Realität.
Akzeptabel, ein wenig Überstunden gehören ja fast überall dazu.
Wurde nicht angeboten (ausser technische Basisschulungen welche aber nur sehr Oberflächlich ausgefallen sind)
Lohn je nach Arbeitsaufgabe sehr unterschiedlich, aber meist in Ordnung. Aber alles wo Provision mit im Spiel ist unbedingt die Finger davon lassen, hier profitiert man leider gar nicht
Neutral
War damals sehr gut untereinander
Da es während meiner Zeit bei der Firma nur einmal einen älteren Kollege gab welcher ziemlich schnell wieder entlassen wurde eher negativ
War leider sehr negativ - immer distanziert und der Vorgesetzte hat sich gerne so dargestellt als sei alles einfach und Problemlos möglich. In der Realität waren aber viele Steine im Weg und das Verhalten war von Misstrauen geprägt.
Kein Hightech aber in Ordnung. Für den Pulverkaffee mussten die Mitarbeiter zahlen was sich bei einer Kaffeefirma gar nicht gehört
Es wird nur das notwendigste auf Nachfrage kommuniziert, viele wichtigen Hintergrundinformationen erfährt man dann vom Kunde selbst.
Neutral
Der Job an sich ja, auch das Produktportfolio war ansprechend. Jedoch wurde das Portfolio immer grösser, es wurde praktisch alles angeboten auch wenn es mit Kaffeemaschinen gar nichts mehr zu tun hatte. Verkauf wurde dennoch nicht mehr
Interessante Aufgabenstellungen
Gutes Produktportfolio
Kommunikation in vielen Bereichen.
Häufiger Wechsel von Mitarbeitern mit negativen Auswirkungen intern und extern.
Unklare Kompetenzverteilung
Zuverlässigkeit lässt zu wünschen übrig.
Hier bedarf es eine grundlegende Neustrukturierung aller Arbeitsprozesse. Klare Aufgabenstellung und Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter. Hier passiert vieles auf Zuruf,
was die interne, aber vor allem die wichtige externe Kommunikation äußerst schwierig macht.
Wichtig wäre in diesem Zusammenhang, dass die GL mehr Vertrauen in die Mitarbeiter investiert, Misstrauen ist für jede Firma kontraproduktiv.
Mehr und detaillierte Information wäre wünschenswert.
Einhaltung von Lieferfristen, bzw. frühzeitige Information wenn diese nicht gehalten werden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist fast durchwegs von Misstrauen geprägt, was auschließlich an der GL liegt. Die Arbeitsatmosphäre in der Belegschaft ist freundlicher, wenn auch teils distanziert.
Intern wissen die Mitarbeiter über die Defizite bescheid und werden auch im Kollegenkreis angesprochen. Die eigene Außendarstellung des Unternehmens steht diametral zur Realität.
Durch die Größe der Firma sind Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Von Weiterbildung ist mir nichts bekannt.
Das Gehalt kann man eher als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich ansiedeln. Sozialleistungen werden keine bezahlt.
Die Pünklichkeit der Gehaltszahlungen und auch die Genauigkeit von Abrechnungen lässt stark zu wünschen übrig.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, wenn auch eher im engen Rahmen.
Sozialbewusstsein kann man im niedrigen Bereich verorten.
Funktioniert leidlich, aber primär bei geschäftlichen Angelegenheiten. Der durchaus wichtige soziale und kreative Kontakt am Rande kommt oft zu kurz.
Kann man als positiv bewerten.
Der egozentrische und narzisstische Charakter der Gl ist für die Mitarbeiter sehr schwer erträglich. Delegieren von Aufgaben an eigenverantwortliche arbeitende Mitarbeiter gehört hier zur absoluten Ausnahme. Hierdurch entstehen Zeitverzögerungen in Kommunikation intern, aber vor allem extern mit den entsprechenden negativen Auswirkungen in der Kundschaft. Zusammengefasst ist zu sagen, dass dieser Stil des Führens einer Firma ein Auslaufmodell ist.
Aufgrund der vorgenannten Punkte bewerte ich diese eher negativ. Die Bereitschaft, Arbeitsbedingungen neuen Anforderungen anzupassen, ist oft eher zögerlich.
Kommunikation ist hier in vielen Fällen eher unterdurchschnittlich, vor allem zeitnahe Rückmeldungen. Im Postkutschenzeitalter war es wahrscheinlich kaum anders.
Dazu kann ich wenig sagen, aber hier sehe ich wenig Defizite
Die Aufgaben sind durchwegs ineressant, aber werden leider durch die vorgenannten Punkte wie mangelnde Kommunikation oder Vorgesetztenverhalten stark beeinträchtigt.
Wurde oben erwähnt
Wurde oben erwähnt
Einstellung ändrn
Der neue Mitarbeiter wird freundlich und zum teil mit anspruchsvollen Arbeiten belohnt und Zukunft orientiert auf Weiterbildungen und evt Aufstiegs Positionen informiert.
Bereits vor Ende der Probezeit ist schluss damit.
Gegenüber der Kundschaft, Hompage, könnte man unterumständen 3 Sterne geben
Sehr selten freundliche stimmung die Atmospfähre ist sehr düster und unfreundlich.
Grundsätzlich angenehme Person, freundliches Auftreten, redet gerne über alles und ist auch offen für gute Gespräche. 4 Sterne
Sehr hinterlistig im eigenem Interesse und zu seinem Nutzen bereit mit grosszügigen Angeboten sein Ziel zu erreichen.
Die Lohnzahlung mit Ausnahmen pünktlich, ich musste immer wieder nachfragen weil teilweise etwas fehlte die Gratifikation wurde 2 Jahre nicht Ausbezahlt.
Zu meiner zeit gab es kein GAV spiegelt die idiologie der Frima
Schmückt sich sehr gerne mit fremden Blumen, siehe Team-Bild auf der Hompage, min 5 bis 6 der Abgebildeten Mitarbeiter Arbeiten nicht mehr da.
Sehr grosse Versprechungen ohne Umsetzung.
Willen ist hier, an der Umsetzung fehlt es
Leider sehr grossen Mitarbeiter wechsel
Keine vorhanden ausser der GL
Gegenüber der Kundschaft stehst sehr freundlich, danach werden die Anliegen der Kundschaft zur seite geschoben und die Anrufenden Kunden umgeleitet oder in die Warteliste gestelt. ( Bewertet selber )
Nichts besonderes
Die Kummunikantion kurz vor der Aufgabe werden die Befehle ausgeteilt, Telefonisch ander warteliste bis Du selber das Telefon absteslt.
Nichts besonderes
Der Aufgabenbereich ist teilweise sehr interesant und abwechslungsreich
?
Leider zu viel um alles aufzuschreiben.
Gl wechseln
Keine
Hilfsbereit
Wird nicht geredet und wird immer etwas anders gesagt
Gleich wie man mit eine Wand reden würd
Viele abwechslung
Die Arbeitskollegen, leider ist dies auch das einzige
Leider zu viele Punkte um hier alles aufzuschreiben
Gl müsste ersetzt werden
Mit Kollegen war ein gutes Verhältnis
So kann kein Gl mit Mitarbeiter umgehen
Für Mitarbeiter keine Sitzungen
Praktisch nichts. Das einzige was gut war, waren die Arbeitskollegen, obwohl diese ständig wechseln.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr schlimm.
Neue GL und allgmein neue Führungspositionen.
Es wird jeder angestellt, egal wie die Ausbildung ist
Leider gibt es hier zu viele Punkte, kann von dieser Firma nur abraten
Neuen GL
Leider nicht
Sehr gute Kollegen, jedoch ständig neue Mitarbeiter aufgrund von vielen Abgängen
Leider sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr viel Arbeit, grundsätlich ist jeder überbelastet
So verdient kununu Geld.