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Satoma 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Satoma
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Satoma
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Produkt Portfolio, zumindest die Kaffeemaschinen
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Wurde oben erwähnt
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Interessante Aufgabenstellungen
Gutes Produktportfolio
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Die Arbeitskollegen, leider ist dies auch das einzige
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Praktisch nichts. Das einzige was gut war, waren die Arbeitskollegen, obwohl diese ständig wechseln.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Misstrauen und sehr wenig Wissen über Kaffeemaschinen und Kaffee vorhanden. Für den 0815 Kunde welcher nur eine Haushaltsmaschine kauft reicht das, für alle anderen Kunden und Händler leider nicht.
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Kommunikation in vielen Bereichen.
Häufiger Wechsel von Mitarbeitern mit negativen Auswirkungen intern und extern.
Unklare Kompetenzverteilung
Zuverlässigkeit lässt zu wünschen übrig.
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Leider zu viel um alles aufzuschreiben.
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Wurde oben erwähnt
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Leider zu viele Punkte um hier alles aufzuschreiben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplett neu Aufstellen und moderne Führungsstrukturen einfliessen lassen und die Mitarbeiter wertschätzen
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Hier bedarf es eine grundlegende Neustrukturierung aller Arbeitsprozesse. Klare Aufgabenstellung und Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter. Hier passiert vieles auf Zuruf,
was die interne, aber vor allem die wichtige externe Kommunikation äußerst schwierig macht.
Wichtig wäre in diesem Zusammenhang, dass die GL mehr Vertrauen in die Mitarbeiter investiert, Misstrauen ist für jede Firma kontraproduktiv.
Mehr und detaillierte Information wäre wünschenswert.
Einhaltung von Lieferfristen, bzw. frühzeitige Information wenn diese nicht gehalten werden können.
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Einstellung ändrn
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Gl müsste ersetzt werden
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Gl wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Satoma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


War damals sehr gut untereinander
4
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Mit Kollegen war ein gutes Verhältnis
3
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Hilfsbereit
4
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Sehr gute Kollegen, jedoch ständig neue Mitarbeiter aufgrund von vielen Abgängen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Satoma ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


War leider sehr negativ - immer distanziert und der Vorgesetzte hat sich gerne so dargestellt als sei alles einfach und Problemlos möglich. In der Realität waren aber viele Steine im Weg und das Verhalten war von Misstrauen geprägt.
1
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Der egozentrische und narzisstische Charakter der Gl ist für die Mitarbeiter sehr schwer erträglich. Delegieren von Aufgaben an eigenverantwortliche arbeitende Mitarbeiter gehört hier zur absoluten Ausnahme. Hierdurch entstehen Zeitverzögerungen in Kommunikation intern, aber vor allem extern mit den entsprechenden negativen Auswirkungen in der Kundschaft. Zusammengefasst ist zu sagen, dass dieser Stil des Führens einer Firma ein Auslaufmodell ist.
1
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Gegenüber der Kundschaft stehst sehr freundlich, danach werden die Anliegen der Kundschaft zur seite geschoben und die Anrufenden Kunden umgeleitet oder in die Warteliste gestelt. ( Bewertet selber )
1
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Wird nicht geredet und wird immer etwas anders gesagt
1
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So kann kein Gl mit Mitarbeiter umgehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde nicht angeboten (ausser technische Basisschulungen welche aber nur sehr Oberflächlich ausgefallen sind)
1
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Grundsätzlich angenehme Person, freundliches Auftreten, redet gerne über alles und ist auch offen für gute Gespräche. 4 Sterne
Sehr hinterlistig im eigenem Interesse und zu seinem Nutzen bereit mit grosszügigen Angeboten sein Ziel zu erreichen.
Die Lohnzahlung mit Ausnahmen pünktlich, ich musste immer wieder nachfragen weil teilweise etwas fehlte die Gratifikation wurde 2 Jahre nicht Ausbezahlt.
Zu meiner zeit gab es kein GAV spiegelt die idiologie der Frima
Schmückt sich sehr gerne mit fremden Blumen, siehe Team-Bild auf der Hompage, ...
1
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Durch die Größe der Firma sind Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Von Weiterbildung ist mir nichts bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Satoma wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Satoma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Satoma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Satoma als eher modern.
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