Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SATTELBOGEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spärliche Kommunikation von den Führungskräften
Die Teams haben einen sehr starken zusammenhalt.
Es wird vereinzelt auf Familie Rücksicht genommen bezüglich Urlaube. Jedoch sind die Arbeitspläne nicht übersichtlich und fern von Fairness.
Die Vorgesetzten kümmern sich wenig um die Angestellten, wenn dann werden nichtssagende versprechen gegeben. Wöchentlich gibt es neue Weisungen die völlig übertrieben und gesetzlich grenzwärtig sind.
Vielfältige Aufgaben, leider kaum Zeit die Arbeit zu geniessen.
kein Kommentar.. heisst ja wohl genug. die falschen Leute im Kader!! am besten alle auswechseln