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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Teamzusammenhalt und den „Znüni“
Heimleter inkompetent. kein Interesse. Hauptsache er steht ende Monat auf der Lohnliste. egozentriker. Auswechseln.
Leitung Pflege genauso katastrophal. null Emphatie. behandelt die Leute von oben herab.
Die Schlechte Kommunikation und die unstabilen Arbeitspläne.
Stabilere Arbeitspläne. Ausfälle ersetzen. Mehr Teamübergreifendes Arbeiten. Bessere Kommunikation der Führungskräften.
Der am besten bewertete Faktor von SATTELBOGEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Teams haben einen sehr starken zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SATTELBOGEN ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Kommentar.. heisst ja wohl genug. die falschen Leute im Kader!! am besten alle auswechseln
Die Vorgesetzten kümmern sich wenig um die Angestellten, wenn dann werden nichtssagende versprechen gegeben. Wöchentlich gibt es neue Weisungen die völlig übertrieben und gesetzlich grenzwärtig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grosses Weiterbildungsangebot.
