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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting nach persönlichem Vorstellungsgespräch, auch nach mehrmaligem Nachfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unterste Schublade! Tabularasa mit HR..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR Specialist

Liebe Feedbackgeberin, Lieber Feedbackgeber,

es uns leid zu lesen, dass Du negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, da es uns wichtig ist schnell Rückmeldung an unserer Kandidaten zu geben. Wir werden dem nachgehen und unsere Prozesse hier prüfen.

viele Grüsse
Freundliche Grüsse

Trotz mehrfacher Nachfrage keine Rückmeldung zur Bewerbung. Keinerlei Reaktion, das finde ich höchst unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 als Partner Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten dem Bewerber wenigstens auf seine Mail antworten, ich habe mir die Mühe gemacht mich zu bewerben, dann sollten Sie wenigstens so höflich sein zu antworten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR Specialist

Liebe/r Bewerber/in,

wir danken Dir für Dein offenes und konstruktives Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Du keine positive Erfahrung im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses gemacht hast. Wir erhalten derzeit eine grosse Anzahl von Bewerbungen auf unsere Stellen, was uns natürlich sehr freut.
Unsere Prozesse und Systeme sind darauf ausgerichtet, dass wir jede Bewerbung entsprechend der Qualifikation auf unsere offenen Positionen prüfen und beantworten. Dennoch können Fehler passieren, was uns sehr leid tut und wir uns herzlich entschuldigen möchten. Wir werden dem sicherlich nachgehen, um uns stetig zu verbessern.

Beste Grüsse
Stefanie Troebs

Rauswurf aus Vorstellungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So ein respektloses Vorstellungsgespräch habe ich noch nie erlebt. Als ich dem Unternehmen mitteilte, dass ich noch ein anderes Angebot erhalten habe, stand einer der Interviewer auf, wünschte mir viel Glück und Erfolg mit der anderen Position und verliess gehässig das Sitzungszimmer. Das Vorstellungsgespräch war nach 20 Minuten beendet und die HR-Dame begleitete mich noch bis zur Tür. Das war's. Bin froh, dass Sauber mir die Entscheidung so leicht gemacht hat. Ein solches Verhalten widerspiegelt meines Erachtens die Arbeitgeber-Philosophie und Wertschätzung gegenüber Bewerbern und Mitarbeitenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Pauschalierte Absage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine pauschalierten Absagen versenden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten nach Bewerbungsgespräch (Trotzt mehrmaliger Nachfrage)

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Bewerbern melden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Antwort Monate später

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als IT System Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Standardmail kann man ja erwarten. Aber man kriegt einfach keine Antwort. Sehr unprofessionell.
Edit: Antwort kam zwei Monate später, als ich bereits einen Job hatte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Antwort nach 3 Monaten. Geht garnicht! Hatte nach 3 Wochen nichts hören selbst mit dem Job abgeschlossen. Zum Glück.

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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