2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wiederholte Veröffentlichung desselben Stelleninserats innerhalb kurzer Zeit erweckt den Eindruck, dass entweder häufige Personalwechsel stattfinden oder die Inserate eher zu Marketingzwecken genutzt werden. Eine größere Transparenz sowie ein professionellerer Umgang mit Bewerbungen könnten diesen Prozess deutlich verbessern.
Warum wird dieses Inserat wiederholt geschaltet, wenn Bewerbungen offenbar keinen Einfluss auf die Besetzung der Stelle haben? Könnte dies auf eine hohe Fluktuation hinweisen oder wird die Stelle möglicherweise gar nicht besetzt? In jedem Fall wäre eine klare und transparente Kommunikation gegenüber den Bewerberinnen und Bewerbern wünschenswert.