7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SAUTER Schweiz Vorstellungsgespräche
SAUTER
Schweiz
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typischer Profilsammler
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fr. Sauter AG in Basel als System Engineer / Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Absage innerhalb von 3-4 Tagen auskommen lassen, Absagegrund ist Interessenabwägung, versteht man dann man spielt nicht zusammen, dann findet die Absage mehr Akzeptanz.
Bewerbungsfragen
„Nach Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass Sie, trotz Ihrer guten Qualifikationen nicht vollständig auf das gesuchte Profil passen“ die Absage kommt pünktlich einen Monat nach Eingang der Bewerbung. Ja, Sie suchen Haare aus der Suppe. Es gibt keine Fachkräftemängel, die Fachkräfte sind substantiell da, nur Sie wagen sie nicht gebrauchen. Mit Überqualifizierten zu arbeiten gibt es Gesichtsverlust, da versteht jeder. Ohne Fachwissen wird man nicht eingestellt, mit Fachwissen dann befürchtet man seine eigene Position, weil mit den Leuten mit Fachwissen zu arbeiten gibt es Gesichtsverlust…. Im Endeffekt ist, dass Sie niemanden finden und so entsteht Fachkräftemangel. Der Bewerber macht sich schlauer, durch Bewerbung misst er sich mit solchen Krämerladen und filtert er solche Krämerladen aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wie wäre es mit mehr Transparenz und Ehrlichkeit?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fr. Sauter AG in Basel als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Trasparenz, Ehrlichkeit und Einfühlungsvermögen, Absage nicht aus persönlichen Gründen, mehr Sachlichkeit und Professionalität!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fr. Sauter AG in Basel als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, "Verbesserungspotenzial" (Schwächen), Hobbies
- Gründe für Wechsel
- Fragen zu technischem Know How
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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etwas verpeilt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fr. Sauter AG in Basel als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interviewer hat 30min auf sich warten lassen, da Termin verbaselt. Gespräch selbst war dann OK und angenehm.
Eine Rückmeldung wurde mir innerhalb 14 Tagen zugesagt. Nachdem ich nach 1,5 Monaten noch nichts gehört hatte(ich habe zwischenzeitlich was anderes gefunden), habe ich spaßeshalber nachgefragt, darauf kam standard Absagemail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Entmutigend
Bewerber/inHat sich 2014 bei Fr. Sauter AG in Basel als Elektroniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagetext sehr mager für einen jungen Menschen, der eine Lehrstelle sucht nicht motivierend. Hinterlässt einen fahlen Beigeschmack.
Zufriedenstellende Reaktion
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Effizient, sehr angenehm/wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sauter Building Control Schweiz AG in Basel als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offen, unkompliziert und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sauter Building Control Schweiz AG in Basel als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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