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SAX 
Polymers 
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AG
Bewertung

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Das es so etwas überhaupt gibt ???!!!!! Ausbeuterladen!!!

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich. Besser wo anders bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und Sozialkompetenz sind hier ein Fremdwort!Mobbing wird hier toleriert.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Geschäftsführung gehört ausgewechselt!!

Arbeitsatmosphäre

Die Produktion wird nur durch Druck und Drohungen durch Arbeitsplatzverlust aufrechterhalten!

Kommunikation

schreien und rumbrüllen. Keinerlei Führungsqualitäten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich selbst. Alles Egoisten.
2 Mitarbeiter terrorisieren den Rest.
Es gibt diesbezüglich keinerlei Konsequenzen für diese Leute.
Sie können machen was SIE wollen.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führung ist hier am Werk. Drohungen und Mobbing stehen an der Tagesordnung.
Von oben kommen nur Lügen und leere Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Teilweise interessant wer sich für Maschinen interessiert. Leider keine Zeit kostet Geld!

Arbeitsbedingungen

Dreckig staubig Lärm. Man sollte mit einer Staubschutzmaske arbeiten dabei atmet man sämtliche giftigen Substanzen ein. Tag für Tag. Es werden keine Reparaturen gemacht.Es gibt nur Klebeband. Kostet alles zuviel und ist unötig.SPAREN ist angesagt.Extrem hohe Feinstaubbelastung. Hohes Gesundheitsrisiko. Wenn man was sagt ist ja nicht so schlimm für den der im Büro sitzt!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verursacht nur unnötige Kosten. Laufende Beschwerden von den Nachbarn.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Führung stehen alle Wege offen. Der Rest darf schuften und nicht zurückreden sonst fliegst du raus!! Mickriges Gehalt. Keine Nacht-Schichtzulagen!! Es wird einfach nicht bezahlt!Arbeiten für das Existenzminimum.
Doch es gibt was 20 Franken alle Monat auf den Kaffee Schlüssel.

Image

Ganze Umgebung redet schlecht. Letzter Ort vor dem verhungern.

Karriere/Weiterbildung

Für die obere Etage stehen die Wege offen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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