9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensarbeitszeit Regelung.
Zusätzliche Ferientage zw. 24.12 bis 3.1. sowie Brückentage werden dem Mitarbeitenden geschenkt.
Das ist wirklich positiv, danke!
Home Office Regelung unkompliziert und Mitarbeiterfreundlich.
Kunststoff hat an sich ein schlechtes Image, aber das Image der Firma ist meiner MEinung nach gut
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht dem Mitarbeitenden Flexibilität
EHS Themen werden anvisiert
Arbeitgeber bietet soliden Einarbeitungsplan und die Mitarbeitende helfen den Neuen bei der Einschulung
zB. Teilzeit möglich dank moderner Standortleitung
Standortleitung ist modern und zeitgemäss eingestellt.
Ich kann nur für das Büro sprechen, weil ich die Produktion nicht kenne. Umgebung im Büro ist gut!
Ein kleines Team in der Verwaltung bringt Transparenz in der Kommunikation
SAX Polymers gehört der Hromatka-Gruppe an und bietet so ein abwechslungsreiches Umfeld und Aufgaben. Innerhalb und ausserhalb der Gruppe.
Kollegiale
kein offener beschwerdungen
Transparente Klima
potenzial
super
bei interesse unterstützt
wie Alle anderen
Top
super stark
gerne wider
Beste
Adjustiert
sehr offen kein geheimnisses
Gleich + Unterstützung
spontan
Sind jeder Zeit hilfsbereit
Machen wir vorschritten
Kraft‘ nicht im Stich lassen
Kann besser sein
Lohn kommt pünktlich. Besser wo anders bewerben.
Menschlichkeit und Sozialkompetenz sind hier ein Fremdwort!Mobbing wird hier toleriert.
Die komplette Geschäftsführung gehört ausgewechselt!!
Die Produktion wird nur durch Druck und Drohungen durch Arbeitsplatzverlust aufrechterhalten!
Ganze Umgebung redet schlecht. Letzter Ort vor dem verhungern.
Für die obere Etage stehen die Wege offen.
Für die Führung stehen alle Wege offen. Der Rest darf schuften und nicht zurückreden sonst fliegst du raus!! Mickriges Gehalt. Keine Nacht-Schichtzulagen!! Es wird einfach nicht bezahlt!Arbeiten für das Existenzminimum.
Doch es gibt was 20 Franken alle Monat auf den Kaffee Schlüssel.
Verursacht nur unnötige Kosten. Laufende Beschwerden von den Nachbarn.
Jeder schaut auf sich selbst. Alles Egoisten.
2 Mitarbeiter terrorisieren den Rest.
Es gibt diesbezüglich keinerlei Konsequenzen für diese Leute.
Sie können machen was SIE wollen.
Keinerlei Führung ist hier am Werk. Drohungen und Mobbing stehen an der Tagesordnung.
Von oben kommen nur Lügen und leere Versprechungen.
Dreckig staubig Lärm. Man sollte mit einer Staubschutzmaske arbeiten dabei atmet man sämtliche giftigen Substanzen ein. Tag für Tag. Es werden keine Reparaturen gemacht.Es gibt nur Klebeband. Kostet alles zuviel und ist unötig.SPAREN ist angesagt.Extrem hohe Feinstaubbelastung. Hohes Gesundheitsrisiko. Wenn man was sagt ist ja nicht so schlimm für den der im Büro sitzt!!
schreien und rumbrüllen. Keinerlei Führungsqualitäten.
Teilweise interessant wer sich für Maschinen interessiert. Leider keine Zeit kostet Geld!
Lohn kommt pünktlich.
Einfach ohne Worte!
Alles umsonst geht immer gleich weiter! Ohne Worte.
Gar nicht dort bewerben !
Nur Streitereien. Alte Mitarbeiter ekeln neue raus.
Sehr schlecht in der Umgebung.
Bekannt in der ganzen Ostschweiz.
Fast keine Überstunden notwendig.
Gibt es nicht!
Immer am untersten Durchschnitt. Geld wird versprochen wird nicht eingehalten!!
Irgendwann geht der Mitarbeiter selber wenn er was besseres hat. Gehalt = Armutsgrenze in der Schweiz. Zulagen gibt es nicht!
Zweitrangig. Sozial?????? Einfach nur assozial.Laufend werden neue Mitarbeiter wieder vom RAV geholt 3 monate gratis getestet! Das ganze Jahr hindurch! Und wenn dann ein Mitarbeiter abhaut wird gesagt war eh klar alles was vom RAV kommt kann man nicht brauchen. Und es wird der nächste beantragt (gratis).
So kann man sich das ganze Jahr gratis Arbeitskräfte holen!! Umwelt ist hier zweitrangig!! Nachbarn haben sich schon öfter bei der Firma beschwert stinkt bis in die Wohnsiedlung das Plastikgestank!!
Bedingt! Gewisse Leute halten zusammen und beissen durch wenn man sie versteht!! Albanisch und türkisch von Vorteil in der Produktion.
Man wird abwertend behandelt! Ich bin Kader du bist nichts!
Komplettes Management gehört sofort ausgetauscht!
Null soziales denken.
Ekelhaft. Staub Dreck Schmutz. wo man hinschaut. Nichts wird für die Mitarbeiter getan. Extrem hohe Gesundheitsbelastung für die Mitarbeiter. Jeden Tag tonnenweise händisch Gewicht heben !! Mitarbeiter sind teilweise beim Kreuz kaputt!!
Extrem hohe Feinstaubbelastung schlechte Absaugungen sehr gut für die Lunge!!!
Wird nur rumgebrüllt! Obere Etage beachtet untere überhaupt nicht!
Gibt es nicht! Ausser man kriecht den oberen in den A....!
Gute Lage, Anbindung an die Autobahn, es kann jeder so gut wie machen was er will ohne Konsequenzen befürchten zu müssen, spontan frei nehmen ist nie ein Problem
Alles oben erwähnte
Man sollte mehr darauf achten das alle Mitarbeiter zum Wohle der Firma arbeiten. Es sollte an der Führung gearbeitet werden(Geschäftsführung, Produktionsleitung und Schichtleiter-Strukturiertes Zusammen arbeiten), Sofortmassnahmen bei Fehlverhalten wie zb. Alkohol auf Arbeit, Zerstörung von Firmeneigentum, wenn Mitarbeiter sich an Privateigentum von andere vergehen oder aus Faulheit Aufträge liegen bleiben oder Ordnung/Sauberkeit nicht für relevant halten
Kein Miteinander, keine Struktur
Die Firma schadet sich durch ihr Handeln selbst, riesige Fluchtrationsrate und Unzufriedenheit der Mitarbeiter entsteht dadurch
Durch Schichtarbeit kann man gut planen, selten Überstunden nötig
Kommt man mit einer geplanten Weiterbildung, wird einem diese schlecht geredet. Oder man muss ewig auf Antwort warten und schlussendlich gekündigt...man könnte ja anderen gefährlich werden wenn man Qualifikationen nachweisen kann
Man muss sich anfangs unter Wert verkaufen. Dann beweist man sich durch Fleiss und Arbeit, was ok ist. Zeigt man dann das man arbeiten kann und will wird es honoriert, jedoch zu wenig und man muss kämpfen.
Umwelt ist da zweitrangig
Nur in einzelne Schichten gibt es bedingten Zusammrnhalt, je nach Kollegenstamm
Als junger, neuer und zielstrebiger Mitarbeiter wird man nicht geachtet oder geschätzt von ältere Mitarbeiter.
Keine Struktur, keine/schlechte Führungsqualitäten, keine Konsequenzen trotz diverser Meldungen durch Personal
Keine Ordnung/Sauberkeit, schlechte Schutzmassnahmen für eigene Gesundheit, viel deffektes Werkzeug, keine Wartungen oder Reparaturen
Hat man Probleme, wird alles schön geredet oder man wird auf längeren Zeitraum vertröstet
Gibt es kaum
Learning by doing, neue Mitarbeiter einarbeiten