Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauensarbeitszeit Regelung.
Zusätzliche Ferientage zw. 24.12 bis 3.1. sowie Brückentage werden dem Mitarbeitenden geschenkt.
Das ist wirklich positiv, danke!
Home Office Regelung unkompliziert und Mitarbeiterfreundlich.
Gute Lage, Anbindung an die Autobahn, es kann jeder so gut wie machen was er will ohne Konsequenzen befürchten zu müssen, spontan frei nehmen ist nie ein Problem
Lohn kommt pünktlich. Besser wo anders bewerben.
Lohn kommt pünktlich.
Menschlichkeit und Sozialkompetenz sind hier ein Fremdwort!Mobbing wird hier toleriert.
Einfach ohne Worte!
Alles oben erwähnte
kein offener beschwerdungen
Man sollte mehr darauf achten das alle Mitarbeiter zum Wohle der Firma arbeiten. Es sollte an der Führung gearbeitet werden(Geschäftsführung, Produktionsleitung und Schichtleiter-Strukturiertes Zusammen arbeiten), Sofortmassnahmen bei Fehlverhalten wie zb. Alkohol auf Arbeit, Zerstörung von Firmeneigentum, wenn Mitarbeiter sich an Privateigentum von andere vergehen oder aus Faulheit Aufträge liegen bleiben oder Ordnung/Sauberkeit nicht für relevant halten
Alles umsonst geht immer gleich weiter! Ohne Worte.
Gar nicht dort bewerben !
Die komplette Geschäftsführung gehört ausgewechselt!!
Der am besten bewertete Faktor von SAX Polymers Industrie ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein kleines Team in der Verwaltung bringt Transparenz in der Kommunikation
sehr offen kein geheimnisses
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAX Polymers Industrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann besser sein
Für die Führung stehen alle Wege offen. Der Rest darf schuften und nicht zurückreden sonst fliegst du raus!! Mickriges Gehalt. Keine Nacht-Schichtzulagen!! Es wird einfach nicht bezahlt!Arbeiten für das Existenzminimum.
Doch es gibt was 20 Franken alle Monat auf den Kaffee Schlüssel.
Immer am untersten Durchschnitt. Geld wird versprochen wird nicht eingehalten!!
Irgendwann geht der Mitarbeiter selber wenn er was besseres hat. Gehalt = Armutsgrenze in der Schweiz. Zulagen gibt es nicht!
Man muss sich anfangs unter Wert verkaufen. Dann beweist man sich durch Fleiss und Arbeit, was ok ist. Zeigt man dann das man arbeiten kann und will wird es honoriert, jedoch zu wenig und man muss kämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
bei interesse unterstützt
Kommt man mit einer geplanten Weiterbildung, wird einem diese schlecht geredet. Oder man muss ewig auf Antwort warten und schlussendlich gekündigt...man könnte ja anderen gefährlich werden wenn man Qualifikationen nachweisen kann
Für die obere Etage stehen die Wege offen.
Gibt es nicht!
