Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scale PROP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man zieht an einem Strang und unterstützt einander, weil jeder weiß, erfolgreich wird man nie alleine.
Hier kommt man auch mit sehr viel Verständnis für privates entgegen. Zudem sorgen 100 % Home-Office und flexible Arbeitszeiten dafür, dass Arbeit und Privatleben sich nicht gegenseitig im Weg stehen.
Erwartungen sind klar und hoch. Es gibt jedoch kein unnötiges Hierarchiedenken, gute Ideen zählen mehr als Titel.
Abwechslungsreiche Projekte, hier geht es nicht um Routinearbeit, sondern um zukunftsorientierte Strategien, die mit neuen Technologien und Trends mitwachsen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem professionellen, aber lockeren Umgang, wer Leistung bringt, bekommt hier volle Freiheit.