Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scale PROP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem den Führungskräften merkt man an, dass sie mit viel Lust und Einsatz bei der Sache sind – und immer auch schwierige Situationen gut handlen können.
Ein wunderbarer angenehmer Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
Die Geschäftsführer nehmen sich Zeit für Probleme und Anliegen. Die Kollegen sind jeder Zeit freundlich und hilfsbereit.
Ganz nach dem Motto Jeder hilft jedem!
Einfach Top! Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden. Es ist kein Problem, natürlich nach kurzer Absprache, aufgrund von Familie, Terminen oder sonstigem mal später oder früher zu Arbeiten.
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet eine hohe Flexibilität, die besonders denen zugutekommt, die engagiert und bereit sind, sich aktiv einzubringen. Ob man sich um Kind, Hund oder einfach eigenes Hobby kümmern möchte – es gibt viele Möglichkeiten.