Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scewo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Teams intern war die Kommunikation gut. Firmneübergreifend war die Kommunikation teilweise nicht sauber koordiniert. Gewisse Infos gingen meiner Meinung nach zu früh raus oder wurden falsch kommuniziert. Dies führt, wie in jedem Unternehmen, zu Gesprächen hinter dem Rücken und unter den Mitarbeitern entstehen Halbwahrheiten.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Dies macht Scewo aus und das "gemeinsam an einem Strang ziehen" wird gelebt.
Jeder kann selbst entscheiden wann er arbeiten möchte. Private Termine und Ferien müssen nicht mühsam lange vorab kommuniziert werden, sondern können relativ spontan mit dem entsprechenden Vorgesetzten oder dem Team angeschaut werden. Wenns gerade passt, ist es kein Problem, frei zu nehmen.
Je nach Team unterschiedlich. Grundsätzlich sind alle hilfsbereit und zuvorkommend. Es gibt natürlich einige, welche zuerst in die Führungsrolle hineinwachsen müssen. Es ist noch immer ein Startup und die Erfahrung ist generell tief.
Teilweise wird jedoch viel Mikromanagement betrieben, was aus meiner Sicht den Arbeitsfluss und die Innovation stören kann.
Es ist aber definitiv keine hierarchische Führung und es wird nicht von oben herab delegiert! Es ist ein Miteinander.
Das ganze Unternehmen ist interessant. Man muss sich aktiv beteiligen, um auch andere Aufgaben machen zu können. Aber eigentlich sind immer alle froh, wenn man irgendwo aushilft. Wirklich langweilig wird einem bei Scewo sicher nicht. :)
Die Stimmung im Team und untereinander ist wirklich top. Wenn man möchte, kann man bei Scewo sehr enge Beziehungen knüpfen.