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Scewo 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score29 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scewo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scewo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unser Arbeitgeber bietet eine äusserst angenehme Arbeitsatmosphäre, in der ein freundliches und kooperatives Teamzusammenarbeitet. Die Kommunikation ist effektiv und transparent, und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aussergewöhnlich. Die Vorgesetzten zeigen vorbildliches Verhalten und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die zugewiesenen Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, und die Vielfalt der Projekte ermöglicht kontinuierliches Wachstum. Insgesamt bin ich dankbar, Teil dieses Teams zu sein und schätze die positiven Aspekte unseres Arbeitgebers sehr.
Das Team bei Scewo ist wirklich super.
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- gute Atmosphäre und gesunde Fehlerkultur
- offenes, herzliches Team (an Humor fehlt es nicht)
- Überstunden können eingelöst werden
- jeder kann seine Ideen platzieren und manchmal auch umsetzen
- jeder Arbeitstag ist anders (viele diverse Aufgaben sind vorhanden und man kann anbringen, welche Aufgaben einem auch noch interessieren)
Die Stimmung und der Spirit im Team sind einmalig, das habe ich in anderen Firmen bis jetzt noch nicht erlebt. Man steht für einander ein, auch wenn es einmal nicht so gut läuft und motiviert sich gegenseitig.
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Man merkt auch bei den Gründern, dass es Ihnen am Herzen liegt, dass die Arbeit erfüllend sein soll. "Team" wird hier noch gross geschrieben.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anstellungen vorzunehmen, ohne es unternehmerisch langfristig zu denken und die Mitarbeiter dann wieder auszustellen zeigt sehr wenig Sozialverhalten.
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Strategien werden manchmal nur mit Halbwahrheiten erzählt (der Pitch ist manchmal etwas zu "schöne" Welt). Ich glaube intern verkraften wir die ganze Wahrheit schon. Man kann sich dann auch besser unterstützen. Sonst fördert das nur die Gerüchteküche.
Teilweise wird in den falschen Bereichen mit Ressourcen (personell und finanziell) gespart. Lohn könnte besser sein (Startup halt)…
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern. Die. durchschnittliche Verweildauer liegt deutlich unter 2 Jahren. Das sollte zu denken geben.
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Mehr in die Ausbildung und das Coaching der Führungskräfte investieren.
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Lieber etwas langsamer entscheiden oder auch mehr mit Pilotversuchen starten. Z.b. im R&D etwas zuerst mit Kunden testen/besprechen, bevor wir online gehen. Auch bei den Entlassungen sollte man eventuell 1x mehr mit der Person sprechen. Ich hatte das Gefühl wir hatten wegen kleinen (lösbaren) Gründen sehr wichtige Personen verloren.
Gewisse Bereiche werden von der Leitung weniger ernstgenommen als andere. Es sollte in gewissen Bereichen mehr auf die Fähigkeiten und Expertise der einzelnen Mitarbeitenden vertraut werden und weniger Micromanagement betrieben werden.
Kontinuität in das tägliche tun implementieren um Sicherheit zu schaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Scewo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Es wird einem überall geholfen, wenn man Hilfe braucht und die Mitarbeiter unternehmen auch privat gerne Dinge miteinander oder trinken zusammen ein Feierabendbier. Das ist selbstverständlich kein Muss, aber es wird meiner Meinung nach von vielen geschätzt
5
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Alle ziehen am selben Strang, es ist ein Miteinander, kein Gärtchendenken unter den Teams, man kann jede und jeden fragen, es wird einem weiter geholfen.
Sehr offene und freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auch abseits des Arbeitsplatzes verstehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aussergewöhnlich. Jeder ist bereit, anderen zu helfen und Wissen zu teilen. Es herrscht ein Gefühl der Gemeinschaft und des Teamgeistes.
5
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Der Zusammenhalt ist sehr gut. Dies macht Scewo aus und das "gemeinsam an einem Strang ziehen" wird gelebt.
5
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Die verschiedenen Bereiche wachsen immer mehr zusammen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scewo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Eher tiefe Löhne, wie in einem Start-up üblich. Jedoch wurden die Löhne während meiner Zeit bei Scewo zweimal Jährlich erhöht. Man ist sehr bemüht, sich dem Markt anzupassen.
3
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Scewo kann nach wie vor keine Löhne bezahlen, die vergleichbar sind zur Industrie. Das war mir bewusst als ich bei Scewo angefangen habe. Es gibt auch zweimal im Jahr Lohnerhöhung, diese ist leider meistens nicht zufriedenstellend.
2
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Lohn kommt püntlich. Lohnniveau noch unter Marktlohn. Paar benefits/goodies. Wird sehr hervorgehoben, aber schlussendlich ist es einfach nice aber auch nicht mehr.
0815 PK Lösung.
Für mehr reichts noch nicht.
3
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Das Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Werten. Liegt aber meistens noch darunter.
3
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Handy- und Sportabo Beteiligung kommt noch on the top!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt ein Zeit und Finanzbudget für jeden Mitarbeiter, welches er frei für seine Weiterbildungen benutzen kann.
Wenn grössere Weiterbildungen gewünscht sind, konnte man mit de Firma eine Vereinbarung treffen, und gewisse Kosten wurden übernommen.
4
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Viele Karrierestufen gibt es nicht da es eine flache Hierarchie ist. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen gibt es weniger, da die Firma auch noch klein ist.
Jährliches Budget von CHF 2000 und 42h für Weiterbildungen deiner Wahl
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter (Zeitlich und finanziell) welches uneingeschränkt für nahezu jedes Thema benutzt werden kann. Zusätzlich gibt es Standardvereinbarungen für grössere und kostspieligere Weiterbildungen, welche den Rahmen des jährlichen Weiterbildungsbudgets sprengen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scewo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Scewo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Scewo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Scewo als eher modern.
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