Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schätti Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft, es gab kaum Austausch oder Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und jeder arbeitete nur für sich selbst.
In diesem Arbeitsumfeld herrscht ein sehr schlechter Kollegenzusammenhalt, da jeder nur auf sich selbst bedacht ist.
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen sehr schlecht, da die Angestellten fast ausschließlich arbeiten und kaum Zeit für ihr Privatleben haben.
Das Vorgesetztenverhalten ist in diesem Unternehmen sehr schlecht, da der/die Vorgesetzte kaum richtig Deutsch spricht und jeden Tag unnötige Konflikte provoziert. Dadurch wird er/sie von jedem gehasst.
Die Aufgaben in diesem Job sind sehr langweilig und beschränken sich ausschließlich auf dieselben Tätigkeiten, was keine Abwechslung bietet und wenig interessant ist.
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst giftig und von gegenseitigen Anschuldigungen, Konflikten und unprofessionellem Verhalten geprägt.