Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht sehr flexibel
einige wenige
Chaos pur, d'Nasefaktor zellt, d'Leistung isch scho lang nüm wichtig! D'Produktion schafft no immer wie vor 50 Jahr. Produktionsordner, wo uralt sind und vo de Projektleiter nie nöi gmacht worde sind. Alles isch egal. De Operationsleiter weiss nöd mal, was Lean und 5S bedütet, het keis Interesse an Verbessrige. Projektleiter sind überfordert und mache meh oder weniger Sachbearbeiterjob. D'Firma redet vo KI, cha aber nöd mal d'Basics. Seit dr Führigsübernahm het sich alles no meh verschlechteret. D'guete Mitarbeiter sind fascht alli gange. D'letschte werde au bald goh. Chani nöd empfähle, gseh kei Zuekunftsperspektive mit dr aktuälle Führung.
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem man viel mitwirken und mitgestalten kann, bei dem man Verantwortung übernehmen und Einfluss nehmen kann und bei dem man viel Freiheit erlebt, ist hier richtig. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, voller Vertauen und jeder packt mit an. Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Jeder der möchte, kann sich im Unternehmen weiterentwickeln. Ich habe sehr gerne hier gearbeitet.
Heute leider gar nichts mehr
Leider wird am falschen Ort Stellenabbau betrieben
Schade, das ihr die qualifizierten und alteingesessenen Fachkräfte zuerst auf die Strasse stellt. Ihr werdet enorme Schwierigkeiten haben, diese bei Bedarf durch gute Nachfolger zu ersetzen
Enormer Druck durch GL und HR, keine Arbeit und Entlassungen am laufenden Band
Funktioniert noch einigermassen, Tendenz jedoch absteigend
Vieles wird stillschweigend unter den Teppich gekehrt und nur die nötigsten Tatsachen werden Kommuniziert.
wenn Arbeit da wäre
GL wechseln, sofort
jeder gegen jeden und das HR giesst Öl ins Feuer
viele freiheiten
pensionskasse wird übernommen
führung ist katastrophe. nicht einer kann etwas. konfliktscheu, keine klare linie und keine entscheidungen
möchte gern modern
grosses aufgabengebiet
Während andere grosse Firmen in dieser Branche dem Standort Schweiz den Rücken gekehrt haben, steht die Schaltag AG zu ihm. Es investiert beständig in die Zukunft, zuletzt in die Modernisierung der IT-Infrastruktur. Die Prozesse werden optimiert und gestraft. Man fokussiert sich auf Stärken, die man als agiles Unternehmen hat, um im Markt zu bestehen. Schlussendlich steht und fällt alles mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese sind willens anzupacken und tatkräftig mitzuhelfen. Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gross. Die Stimmung untereinander ist sehr kollegial.
Wie überall ist nicht alles perfekt, aber Probleme werden angegangen und diskutiert. Es gibt wöchentliche Prozessverbesserungs-Sitzungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingeladen Verbesserungsvorschläge zu machen. Das Management informiert regelmässig und ist sehr transparent.
Man sollte sich auf gewisse Kern-Kunden konzentrieren und die Ressourcen so optimal einsetzen.
Zusammenhalt.
- Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
- Monatliche/all zwei Monate Mitarbeiterinformation
- Transparenz
- Wertschätzung
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Ich habe gute Freunde gefunden, mit denen ich mich auch privat treffe.
Motivierte, zielorientierte sowie freundliche Vorgesetzten. Vermisse manche davon sehr.
Ich wurde immer miteinbezogen.
Langweilig war es mir nie.
Es hat alles was es braucht.
Kunden besser betreuen.
Die Mitarbeiter müssen es schaffen.
Das Unternehmen hat sich leider einen schlechten Ruf geschaffen.
Überstunden machen ist gerne gesehen.
Man muss schon das können was gebraucht wird.
Es wird pünktlich gezahlt. Das ist gut.
Diese Bewertung ist für das Sozialbewusstsein.
Weniger geworden. Die alten/langjährigen Kollegen sind weg.
Leider sind viele ältere und erfahrene Kollegen gegangen oder mussten gehen. Dafür sind junge Mitarbeiter gefragt.
So gut wie es möglich ist.
Alles ist für die Aufgaben gut eingerichtet.
Es wird regelmässig informiert.
Abwechslungsreich durch verschiedene Kunden und Aufgaben.
Nix, schnell weg!
Unfähiges Management
lernen, wie Geld verdienen.
Willst Du primitif zusammengestaucht werden, bist Du hier gerade richtig. Geht ja gar nicht!
Früher gut, heute vergiss es,.
Arbeiten vo Murgen bis Nacht, nix Dank.
nicht unterstützt
Unterirdisch
Keine langjahrige Arbeiter, sind schon alle gefeuert worden. Schlimm!
Alle schon rausgeschmissen. Steht kurz vor Konkurs?
Unfair, primitiv. es fehlt Respeckt und Anstand. Keine Hoffnung daas sich dies ändert noch.
Völlig inexistent. Die rechte Hand weiss nicht, wass die lincke tut.
So verdient kununu Geld.