Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtWer einen Arbeitgeber sucht, bei dem man viel mitwirken und mitgestalten kann, bei dem man Verantwortung übernehmen und Einfluss nehmen kann und bei dem man viel Freiheit erlebt, ist hier richtig. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, voller Vertauen und jeder packt mit an. Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Jeder der möchte, kann sich im Unternehmen weiterentwickeln. Ich habe sehr gerne hier gearbeitet.
Während andere grosse Firmen in dieser Branche dem Standort Schweiz den Rücken gekehrt haben, steht die Schaltag AG zu ihm. Es investiert beständig in die Zukunft, zuletzt in die Modernisierung der IT-Infrastruktur. Die Prozesse werden optimiert und gestraft. Man fokussiert sich auf Stärken, die man als agiles Unternehmen hat, um im Markt zu bestehen. Schlussendlich steht und fällt alles mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese sind willens anzupacken und tatkräftig mitzuhelfen. Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gross. Die ...
- Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
- Monatliche/all zwei Monate Mitarbeiterinformation
- Transparenz
- Wertschätzung
Es hat alles was es braucht.
Heute leider gar nichts mehr
Chaos pur, d'Nasefaktor zellt, d'Leistung isch scho lang nüm wichtig! D'Produktion schafft no immer wie vor 50 Jahr. Produktionsordner, wo uralt sind und vo de Projektleiter nie nöi gmacht worde sind. Alles isch egal. De Operationsleiter weiss nöd mal, was Lean und 5S bedütet, het keis Interesse an Verbessrige. Projektleiter sind überfordert und mache meh oder weniger Sachbearbeiterjob. D'Firma redet vo KI, cha aber nöd mal d'Basics. Seit dr Führigsübernahm het sich alles no meh verschlechteret. D'guete Mitarbeiter sind fascht ...
Leider wird am falschen Ort Stellenabbau betrieben
Unfähiges Management
Teilweise hohe Arbeitsbelastung wobei manche Bereiche immer gleich viel oder wenig arbeiten
Den falschen Leuten zuhören, die guten Mitarbeiter verlassen die Firma
Schade, das ihr die qualifizierten und alteingesessenen Fachkräfte zuerst auf die Strasse stellt. Ihr werdet enorme Schwierigkeiten haben, diese bei Bedarf durch gute Nachfolger zu ersetzen
GL wechseln, sofort
Man sollte sich auf gewisse Kern-Kunden konzentrieren und die Ressourcen so optimal einsetzen.
Kunden besser betreuen.
In die Infrastruktur und das Marketing investieren
Der am besten bewertete Faktor von Schaltag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Funktioniert noch einigermassen, Tendenz jedoch absteigend
Ich habe gute Freunde gefunden, mit denen ich mich auch privat treffe.
In den meisten Abteilungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit
Gerade in den Bereichen verstehen sich alle gut und arbeiten super zusammen, auch die Gruppenbildung in der Produktion ist praktisch verschwunden
Bin sehr zufrieden mit meinem Team. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaltag ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen hat sich leider einen schlechten Ruf geschaffen.
Früher gut, heute vergiss es,.
Leanmanagement soll gepflegt werden, Ideen werden aber nicht unterstützt oder gefördert, Mehr Schein als Sein probiert sich zu profilieren wo man nicht hingehört, Lehrlinge pushen Image durch gefertigte Beiträge im Internet
Auch von aussen wird wahrgenommen was im inneren sich abspielt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man muss schon das können was gebraucht wird.
Für interessierte junge Leute besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung/Weiterentwicklung
nicht unterstützt
Junge Leute bekommen Verantwortung aber keine geregelte Weiterbildung auch wenn immer wieder davon erzählt wird
Unterstützung Weiterbildungen durch meinen Vorgesetzten.
