Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schatzalp, Davos die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer auf der Suche nach einem professionellen Arbeitgeber und attraktive Karrieremöglichkeiten ist, sollte sich lieber nach besseren Alternativen umsehen.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre mit meinen Kollegen und Kollegen sehr entspannt, ich kann ehrlich und auf Augenhöhe Probleme ansprechen, ohne mich dabei schlecht zu fühlen.
Dieses Gefühl habe ich leider in anderen Betrieben oft vermisst und mich heute bestärkt, diese Bewertung hier zu schreiben, was ich sonst nicht tue.
Wir arbeiten viel und haben zwei Tage die Woche frei. Da es ein Saisonbetrieb ist, habe ich dann vor und nach der Saison genug Zeit, mich wieder zu erholen und die Zeit mit meiner Familien und meinen Freunden zu geniessen.
Es ist sehr abwechslungsreich und ich lerne viel dazu
Der "Direktor" zeichnet sich durch Arroganz und fragwürdiges Verhalten aus wie zB Affären mit einem Mitarbeiter haben, was ein unangenehmes Arbeitsklima schafft. Der Lohn ist niedrig, und die Unterbringung für Mitarbeitende ist in einem sehr schlechten Zustand – einfache Besenkammer ohne eigenes Bad, während nur höhergestellte Angestellte Hotelzimmer als Unterkunft erhalten.