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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich viel - Geld war okay
So ziemlich alles was Kommunikation angeht - dazu auch noch Vertragsbruch wenn man genau hinschaut, da wird mein Anwalt auch sich noch einschalten, nur einmal angemerkt :)
Kritik ernst nehmen und aufhören Bewertungen zu fälschen - wenn man sich als Betrieb weiterentwickelt, dann hören die schlechten Bewertungen auf und man kann sich auf was richtiges konzentrieren - klingt doch simpel oder nicht?
Sind wir mal ehrlich, wenn man dort zur Zeit noch arbeitet, schreibt man ja eh eine übertrieben positive Bewertung ;) schon irgendwie erbärmlich.
Äußerungen der Lehrlinge werden meist nur belächelt, wirklich schade.
Wie bereits gesagt, fälschen Bewertungen, da Sie auf die Kritik nicht klar kommen bzw. zu stur in ihrer Meinung sind.
Urlaub wurde genehmigt und dann später widerufen?? Ist ja nicht so, als würde man im Urlaub auch außerhalb etwas planen, was eventuell die Finanzen beeinflussen könnte.
Telefonisch ist die Führungsebene nicht erreichbar - hauptsache gefälschte Bewertungen schreiben können sie
Drucken muss einem halt gefallen
Nach diesen ganzen Problemen bleibt nicht viel positives übrig...
Während der Lehrzeit wurde mir ein Rückgeld für die Abschlussreise (LAP-Vorbereitung) versprochen, sofern ich erfolgreich die LAP bestehe. Dieses Geld kam bis zum Ende meines Lehrverhältnisses (trotz bestehen) nicht bei mir an.
Auf Rückfrage, was hier los sei, wurde mir erklärt, die Chefin hätte sich nach Ende des Lehrvertrages doch dagegen entschieden, aber ich solle dies mit ihr ausdiskutieren.
Anrufe wurden ihrerseits jedoch mehrmals nicht abgenommen und auf die bitte (per Mailbox), das sie bitte zurückrufen solle, wenn sie dann Zeit hätte, kam über eine Woche keine Rückmeldung. Auch bei anschliessend erneutem Anrufen wurde wieder nicht abgenommen.
Es wird Geld versprochen, aber so lange herausgezögert, bis der Arbeitnehmer geht. Daraufhin wird man ignoriert, was widerwärtig ist. Als Chef sollte man sich für so ein Verhalten schämen.
Mehr Fokus in eine tatsächliche Ausbildung der Lehrlinge stecken und diese nicht ausnutzen.
Sich an versprechen halten, anstatt versuchen, die eigenen Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen.
Den Lehrling nicht 6 Monate hinhalten mit der Frage, ob man nach Lehrabschluss übernommen wird, nur um dies anschliessend abzusagen.
Die Mitarbeiter waren grösstenteils In Ordnung, jedoch ist Abteilungsübergreifend eine regelrechte Feindschaft zwischen den Abteilungen.
Schwer zu sagen. Ich habe von Dezember bis Juni stets gefragt, ob ich nach der Lehre übernommen werde, nur um dann ende Juni zu erfahren, dass dies keine Option sei.
Wenn man bspw. als Lehrling erst um 7:00 anstatt um 6:00 anfangen konnte, wurde dies geduldet.
Die hälfte des 13. Monatslohns kommt erst am 25. Dezember mit der Lohnauszahlung, was schon mal den Sinn dahinter in die Tonne wirft, von diesem Geld die Weihnachtsgeschenke zu kaufen. Die andere Hälfte kommt zudem auch erst ein halbes Jahr später. Wessen "grandiose" Idee dies war, ist mir bis heute unklar...
Der eigentliche Ausbilder war Vollzeitig in einer anderen Abteilung eingeteilt, weshalb man Ihn nie zu Gesicht bekam. Anschliessend wurde der Lehrmeister gegen einen gewechselt, welcher in der Abteilung war, jedoch teils unterschiedlich im Schichtbetrieb, es konnte also vorkommen, dass man seinen Lehrmeister 2 Wochen nicht zu Gesicht bekam, wenn die Umstände stimmten.
Zudem wird man von Anfang an als Hilfsarbeiter ausgenutzt und anschliessend als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Mit einer Lehre hat dies nicht viel zu tun.
Muss einem halt gefallen. Wenn einem Drucken als Beruf gefällt, ist es sicher nicht verkehrt.
Waren eine lange Zeit in Ordnung, wurden dann gegen Ende aber unnötig umständlich mit Aufträgen von 30 Bögen, welche einen Aufwand von über 2h Benötigten...
Ab und zu kommen Aufträge, die man vom sehen schon kennt. So etwas ist aber in der Produktion selbstverständlich, und variierende Aufträge sind üblicher.
Man wird von den höheren als Lehrling kaum respektiert, wenn es um Vorschläge geht. Diese konnten noch so simpel, jedoch trotzdem effektiv sein. Man wird belächelt und ignoriert.
Fühlte mich wohl
Leider in der Branche nicht so gut
Stimmte für mich
Hatte keine Ambitionen
Ok
Hat noch Potenzial
Sehr gut
Stimmte für mich
Konnte auch kritische Fragen stellen
Arbeitsplatz war grosszügig
Könnte manchmal besser sein
Ok
Kombifunktion war für mich sehr interessant
Weitsichtig
Die vielen Raucher
Weiter do
Seit 45 Jahren Holzschnitzelheizung.
Pionier
Immer die neusten Maschinen
Junge Chefin
Das ist die GROSSE Frage. Fällt mir gerade nicht viel ein.
Umgang mit den Angestellten.
Kontrolle über Kontrolle.
Niemand in dieser Firma hat einen Funken Entscheidungsfreiheit.
Wird alles nach wie vor vom Senior entschieden und abgesegnet. Alles.
Würde nichts bringen. Vorschläge werden konsequent nicht umgesetzt.
Wird nicht lange dauern bis auch dieser schlechten weil echten Bewertung eine lächerlich und auffallend gute jedoch unechte Bewertung folgen wird. Wer wohl die Verfasserin dieser wiederum Top Bewertung sein wird? Die GL wird's wissen.
Viele machen gute Miene zum bösen Spiel. Wenige bis niemand traut sich die Wahrheit zu sagen. Schon gar nicht z.B. zu einem gewissen System. Es beginnt mit 'O'. Traut sich jemand dennoch, wird die/der Mitarbeitende eiskalt abserviert und verschwindet früher oder später von der Bildfläche.
Will man in dieser Firma bleiben, hat man brav zu kuschen und keinen sowieso ungewünschten Kommentar abzugeben.
Schlecht bis sehr schlecht, wird aber gut und gerne schön geredet.
In dieser Firma nicht vorhanden. Sie meinen zwar ja. Ist aber nicht der Fall.
Wird in dieser Firma nicht gefördert. Interessiert niemanden.
Bescheidene Löhne, kein Teuerungsausgleich, miserable! Sozialleistungen
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein 0
Innerhalb der Abteilungen einigermassen passabel. Abteilungsübergreifend schlecht bis sehr schlecht bis nicht existent.
Fachwissen älterer Kollegen wird geschätzt.
Bis ins mittlere Kader in Ordnung. Alles darüber? No comment.
einigermassen in Ordnung, vieles sehr veraltet.
Fremdwort in dieser Firma. War schon immer so. Wird wohl immer so bleiben. Die sogenannte 'Kommunikation' findet hinter verschlossenen GL Türen statt. Es wird über jede und jeden gelästert, dass sich die Balken biegen. Übel. Unterste Schublade.
CEO weiblich, somit in Ordnung
Aufgaben sind je nach Abteilung interessant und abwechslungsreich.
Glaubt an Print
Guter Teamgeist
Kommt
Gut
Super
Steigert sich immens
Eigene Monatliche News/Intranet
Selbstinitiative wird gefördert
Nüt
Budde schlüsse
Gute ÖV Verbindung
Gute Essensmöglichkeiten in der Nähe
- Kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
- Sehr traditionell und konservativ
- Man wird nicht ernst genommen
- Abteilungen haben es nicht gut untereinander
- Keine Aktivitäten
- Kein Bonus
- Keine Unterstützung für die Weiterentwicklung
- Keine faire Behandlung
Moderner werden und sich für die Mitarbeiter sorgen! Einen richtigen Plan für Lehrlinge erstellen und jemanden einstellen, der eine Ausbildung zur Lehrlingsausbildung gemacht hat.
Es gibt noch einige andere Lehrlinge. Eine Aktivität, die die Firma zusammen schweifen würde gibt es nicht. (Weihnachtsessen, Geschäftsparty ect) Es herrscht eine angespannte Stimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen. Als Lehrling wird man nicht ernst genommen.
Wenn man dort bleibt nach der Lehre, dann hat man kaum Möglichkeiten erfolgreich zu werden. Lohn bleibt, wird immer noch als Lehrling angesehen. Man möchte einem auch teils gar keine Möglichkeit anbieten.
Nicht sehr flexibel, man hat feste Zeiten wann man dort sein muss und kann das nicht ändern. Home Office ist nicht möglich. Als Lehrling wurden die Überstunden ausgeglichen.
Lohn ist gut, (FÜR EINEN LEHRLING) kommt auch immer an.
Wir hatten mehrere Ausbildner, keiner war ausgebildet Lehrlinge zu lehren. Zwischenmenschlich war es bei den meisten ganz gut, aber viele Makel. Einige Ausbildner wollten uns nicht mal Aufgaben geben, da sie keine Fehler riskieren wollten. Andere waren sehr dreist und direkt. Andere waren aber sehr bemüht uns viel beizubringen.
Dank meinen Mitstiften hatte ich eine gute Zeit dort.
Sie haben uns schon unterstützt wenn man mal ins Ausland musste, oder wenn man lernen musste. Die Aufgaben waren je nach Abteilung lehrreich.
Man geht durch ca. 5 verschiedene Abteilungen.
Die meisten sind freundlich, viele nutzen die Position als Lehrling aber auch aus und geben dann Aufgaben, die man als Lehrling gar nicht machen müsste. Es wird viel hergezogen und man nimmt einen nicht ernst.
Eher schlecht.
Schlecht
Interessiert niemand
Keine Teuerung
Abteilungsweise okay
Sie dürfen aber nichts entscheiden
Keine Kommunikation vorhanden.
Nein
Hat gute Kunden und Produkte
in jeder Gruppe guter Zusammenhalt
braucht noch etwas Zeit
Work at Home ist gut für das
Werden geschätzt durch ihr Fachwissen
Immer besser
der CEO ist eine Frau was man bei diesem Punkt merkt
Herausfordernd
So verdient kununu Geld.