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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Schellenberg Druck eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Schellenberg Druck als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nach diesen ganzen Problemen bleibt nicht viel positives übrig...
Während der Lehrzeit wurde mir ein Rückgeld für die Abschlussreise (LAP-Vorbereitung) versprochen, sofern ich erfolgreich die LAP bestehe. Dieses Geld kam bis zum Ende meines Lehrverhältnisses (trotz bestehen) nicht bei mir an.
Auf Rückfrage, was hier los sei, wurde mir erklärt, die Chefin hätte sich nach Ende des Lehrvertrages doch dagegen entschieden, aber ich solle dies mit ihr ausdiskutieren.
Anrufe wurden ihrerseits jedoch mehrmals nicht abgenommen und auf die bitte (per Mailbox), das sie bitte zurückrufen solle, wenn sie dann Zeit hätte, kam über eine Woche keine Rückmeldung. Auch bei anschliessend erneutem Anrufen wurde wieder nicht abgenommen.
Es wird Geld versprochen, aber so lange herausgezögert, bis der Arbeitnehmer geht. Daraufhin wird man ignoriert, was widerwärtig ist. Als Chef sollte man sich für so ein Verhalten schämen.
Mehr Fokus in eine tatsächliche Ausbildung der Lehrlinge stecken und diese nicht ausnutzen.
Sich an versprechen halten, anstatt versuchen, die eigenen Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen.
Den Lehrling nicht 6 Monate hinhalten mit der Frage, ob man nach Lehrabschluss übernommen wird, nur um dies anschliessend abzusagen.
Die Mitarbeiter waren grösstenteils In Ordnung, jedoch ist Abteilungsübergreifend eine regelrechte Feindschaft zwischen den Abteilungen.
Schwer zu sagen. Ich habe von Dezember bis Juni stets gefragt, ob ich nach der Lehre übernommen werde, nur um dann ende Juni zu erfahren, dass dies keine Option sei.
Wenn man bspw. als Lehrling erst um 7:00 anstatt um 6:00 anfangen konnte, wurde dies geduldet.
Die hälfte des 13. Monatslohns kommt erst am 25. Dezember mit der Lohnauszahlung, was schon mal den Sinn dahinter in die Tonne wirft, von diesem Geld die Weihnachtsgeschenke zu kaufen. Die andere Hälfte kommt zudem auch erst ein halbes Jahr später. Wessen "grandiose" Idee dies war, ist mir bis heute unklar...
Der eigentliche Ausbilder war Vollzeitig in einer anderen Abteilung eingeteilt, weshalb man Ihn nie zu Gesicht bekam. Anschliessend wurde der Lehrmeister gegen einen gewechselt, welcher in der Abteilung war, jedoch teils unterschiedlich im Schichtbetrieb, es konnte also vorkommen, dass man seinen Lehrmeister 2 Wochen nicht zu Gesicht bekam, wenn die Umstände stimmten.
Zudem wird man von Anfang an als Hilfsarbeiter ausgenutzt und anschliessend als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Mit einer Lehre hat dies nicht viel zu tun.
Muss einem halt gefallen. Wenn einem Drucken als Beruf gefällt, ist es sicher nicht verkehrt.
Waren eine lange Zeit in Ordnung, wurden dann gegen Ende aber unnötig umständlich mit Aufträgen von 30 Bögen, welche einen Aufwand von über 2h Benötigten...
Ab und zu kommen Aufträge, die man vom sehen schon kennt. So etwas ist aber in der Produktion selbstverständlich, und variierende Aufträge sind üblicher.
Man wird von den höheren als Lehrling kaum respektiert, wenn es um Vorschläge geht. Diese konnten noch so simpel, jedoch trotzdem effektiv sein. Man wird belächelt und ignoriert.
Gute ÖV Verbindung
Gute Essensmöglichkeiten in der Nähe
- Kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
- Sehr traditionell und konservativ
- Man wird nicht ernst genommen
- Abteilungen haben es nicht gut untereinander
- Keine Aktivitäten
- Kein Bonus
- Keine Unterstützung für die Weiterentwicklung
- Keine faire Behandlung
Moderner werden und sich für die Mitarbeiter sorgen! Einen richtigen Plan für Lehrlinge erstellen und jemanden einstellen, der eine Ausbildung zur Lehrlingsausbildung gemacht hat.
Es gibt noch einige andere Lehrlinge. Eine Aktivität, die die Firma zusammen schweifen würde gibt es nicht. (Weihnachtsessen, Geschäftsparty ect) Es herrscht eine angespannte Stimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen. Als Lehrling wird man nicht ernst genommen.
Wenn man dort bleibt nach der Lehre, dann hat man kaum Möglichkeiten erfolgreich zu werden. Lohn bleibt, wird immer noch als Lehrling angesehen. Man möchte einem auch teils gar keine Möglichkeit anbieten.
Nicht sehr flexibel, man hat feste Zeiten wann man dort sein muss und kann das nicht ändern. Home Office ist nicht möglich. Als Lehrling wurden die Überstunden ausgeglichen.
Lohn ist gut, (FÜR EINEN LEHRLING) kommt auch immer an.
Wir hatten mehrere Ausbildner, keiner war ausgebildet Lehrlinge zu lehren. Zwischenmenschlich war es bei den meisten ganz gut, aber viele Makel. Einige Ausbildner wollten uns nicht mal Aufgaben geben, da sie keine Fehler riskieren wollten. Andere waren sehr dreist und direkt. Andere waren aber sehr bemüht uns viel beizubringen.
Dank meinen Mitstiften hatte ich eine gute Zeit dort.
Sie haben uns schon unterstützt wenn man mal ins Ausland musste, oder wenn man lernen musste. Die Aufgaben waren je nach Abteilung lehrreich.
Man geht durch ca. 5 verschiedene Abteilungen.
Die meisten sind freundlich, viele nutzen die Position als Lehrling aber auch aus und geben dann Aufgaben, die man als Lehrling gar nicht machen müsste. Es wird viel hergezogen und man nimmt einen nicht ernst.