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Jetzt Profil einrichten45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Lohn für Neueinsteiger
Gehalt dürfte höher sein
Zentraler Arbeitsort, moderne Büros und Infrastruktur, kollegialer und offener Umgang, viele tolle Events
Gewisse Prozesse sind nicht zeitgemäss und haben Optimierungspotential. In gewissen Bereichen fehlt die Weiterbildungsmöglichkeit.
Sie müssen wirklich mal einen Schritt vorwärts machen. Gerade in den letzten Jahren hat Flexibilität auch auf Seiten von Arbeitgebern an Bedeutung gewonnen. Hier ist SW m.E. stehen geblieben. Es sollte nicht nur der Klient König sein, sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter.
Im IT-Bereich gibt es deutlich Verbesserungspotenzial, insbesondere was Performance und Verlässlichkeit der Systeme angeht.
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren leider nachgelassen, sicher auch den stark veralteten Arbeitsbedingungen geschuldet.
Hier sollten sie wirklich auch etwas moderner werden und den Mitarbeitern flexiblere Gestaltungsräume bieten. Schliesslich erwarten sie auch Flexibilität bei Engpässen und Fristen.
Hört man sich mal auf dem Markt um, dann merkt man schnell, dass das Gehalt eher an der unteren Grenze für Zürcher Verhältnisse kratzt.
Obwohl sich die Digitalisierung in den letzten Jahren leicht verbessert hat, wird noch immer tonnenweise Papier verschwendet.
Die Kollegen machten es einem bis zum Schluss immer leicht, doch noch gerne ins Büro zu gehen.
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind super. Moderne und grosszügige Büros mit guter Ausstattung. Seit Corona ist zwar auch Homeoffice möglich - leider aber hierarchisch organisiert.
Hier besteht eindeutig Verbesserungspotential.
Das kommt wirklich stark auf Fachbereich und Hierarchiestufe an...
Dass alles sehr organisiert ist
Dass viele leere Versprechungen gemacht werden
An der Sozialkompetenz arbeiten und alle Mitarbeiter gleichberechtigen
Unpersönlich und hirarchisch
Keine freizeit - auch überstunden bis späht Abends.
Nur mit Verpflichtung
Zufrieden
Sehr papierlastig
Kein Team Spirit
Die älteren Kollegen sind fast netter als die jüngeren Kollegen (alte Schule)
Fragwürdig und Misstrauisch
Gute Konditionen
Geht über 5 Ecken bis man Antwort bekommt oder es muss mehrmals nachgefragt werdeb
Sehr hirarchisch und keine Gleichberechtigung für nicht juristische Mitarbeiter
Vielseitig
Tolles Arbeitsklima; nach meiner Erfahrung eher kleine, aber sehr gut eingespielte und effiziente Teams, die Juristen aller Stufen vom ersten Tag an in die Mandate einbinden (selten blosses Abklären von "Splitterproblemen"); Behörden- und Klientenkontakte werden ermöglicht; ehrliche, hilfreiche Feedbacks zur eigenen Arbeit; interner Austausch wird kultiviert und hochgehalten
Stets sehr freundlicher Umgang, sowohl mit Vorgesetzten als auch unter ArbeitskollegInnen; angenehmes, wohlwollendes und zugleich zu sehr guten Leistungen motivierendes Arbeitsklima; Leistungen werden geschätzt und man erhält konstruktives Feedback
Intensive Arbeitszeiten (wie wohl in allen grossen Wirtschaftskanzleien), aber besonderer Einsatz und sehr gute Leistungen werden sehr geschätzt, honoriert und verdankt; Ferien können nach eigenem Wunsch bezogen werden (keine "Feriensperren")
Vielseitige und praxisrelevante interne Weiterbildungsveranstaltungen für Juristen aller Stufen (einschliesslich Sonderveranstaltungen für Substituten und Praktikanten); ermöglicht einen guten Austausch
Viele Aktivitäten, die nicht direkt mit der Arbeit zusammenhängen (gemeinsame Pausen, Büroausflüge, Skiweekend etc.) und damit aus ArbeitskollegInnen FreundInnen machen; Aktivitäten zeigen auch, dass dieser Arbeitgeber sehr grosszügig ist gegenüber den Angestellten
Know-How Sammlung und Bibliothek sehr umfassend und aktuell; helle, ruhige und gut klimatisierte Büros; IT-Ausstattung aber teilweise etwas schwerfällig und unpraktisch
Open door policy legt Grundlage für unkomplizierte Kommunikation über Hierarchiestufen hinweg
Arbeit auf extrem spannenden und häufig mediatisierten Verfahren; viele Klienten- und Behördenkontakte werden ermöglicht, was gute praktische Erfahrungen vor allem für die junge Anwältin/den jungen Anwalt ermöglicht; von Tag 1 an wird man vollumfassend in die Mandatsarbeit einbezogen, selten Beschäftigung mit reinen Randproblemen
Es wurde ein sehr professioneller aber auch kollegialer Umgang gepflegt, flache Hierarchie. Zweimal die Woche wurde der Znüni offeriert sowie ein monatlicher Lunch der einen persönlichen sowie geschäftlichen Austausch fördert. SW-Spirit
Durch eine vordefinierte Stellvertreterregelung war man sehr flexibel beim Beziehen der Urlaubstage. Überzeit fiel immer wieder an, durfte aber jedes Mal aufgeschrieben werden.
Ganz allgemein bieten sich in einer Anwaltskanzlei den Assistentinnen keine grossartigen Karrieremöglichkeiten. Man hatte die Möglichkeit zusätzliche Aufgaben zu übernehmen z.B. Praxisbildnerin. Die Weiterbildungen wurden unterstützt und gefördert. Es wurden auch regelmässig interne Schulungen angeboten.
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team war sehr gross.
Für die geleistete Arbeit wurde einem grosse Wertschätzung entgegengebracht. Man hat sich Zeit genommen, juristische Sachverhalte zu erläutern und wurde in die Fälle mit einbezogen.
Moderne Büros, IT-mässig sehr gut ausgerüstet. Es wurde eine ergonomische Betreuung für die Arbeitsplatzeinrichtung angeboten.
Die interne Kommunikation in Bezug auf HR- & Managemententscheiden hätte in einigen Situationen transparenter ausfallen können. Die Kommunikation im kleinen Team war gut.
nice location and nice working conditions
nichts
mehr transparent
easy
too much work
easy
kann verbessert sein
perfect
Excellent work in leading cases
Kapazität neue Trends zu folgen und nutzen
Spezifischere Förderung von Frauenkarriere
tolles Team und guter "spirit"; spannende internationale Arbeit; gute Entwicklungsmöglichkeiten
bessere financial incentives setzen (Akquise / Recruiting etc.)
insgesamt alles
nichts
noch wachsamer in Bezug auf gesellschaftliche Veränderungen
Keine spürbare Hierarchie, respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Feedbackkultur
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