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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schellenberg Wittmer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier besteht eindeutig Verbesserungspotential.
Die Kollegen machten es einem bis zum Schluss immer leicht, doch noch gerne ins Büro zu gehen.
Hier sollten sie wirklich auch etwas moderner werden und den Mitarbeitern flexiblere Gestaltungsräume bieten. Schliesslich erwarten sie auch Flexibilität bei Engpässen und Fristen.
Das kommt wirklich stark auf Fachbereich und Hierarchiestufe an...
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren leider nachgelassen, sicher auch den stark veralteten Arbeitsbedingungen geschuldet.