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ACTEGA 
Schmid 
Rhyner 
AG
Bewertung

Chance verpasst

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kriegt ein Dickes Fell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur geht durch die vielen Wechsel verloren
Strategie ist ein Fremdwort
Führungskräfte profilieren sich selbst und rücken sich in ein gutes Licht. Meist nur Ja-sager und Kopfnicker
Entlohnung ist unterdurchschnittlich
Stress ist brutal
Eigeninitaitive wird erwartet aber nicht berücksichtigt oder belohnt

Verbesserungsvorschläge

Top Management muss weg. Diese Herren haben kein Flair und wenig Ahnung von Mitarbeiterführung.
Alle 5 Jahre sollte ein Anpassung des Lohnes oder der Aufgaben schon drinliegen.
Swissness muss zurückgebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Übernahme der Firma führte leider nicht zu einem Ruck, der durch die ganze Firma ging. Das wäre ein guter Zeitpunkt gewesen um das Wir-Gefühl von den Vorgesetzten zu leben und bei den Mitarbeitern das verlorene Vertrauen zu gewinnen.

Kommunikation

Bei Projekten ist nichts transparent uder klar geregelt.
Die Umstrukturierung ist durch Machtkämpfe geprägt und führt dazu, dass von alten Zuständigkeiten nicht losgelassen werden kann.

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Abteilungen sehr gut in manchen sehr schlecht. Über Abteilungen hinweg eher schlecht aber freundlich

Vorgesetztenverhalten

Durchs Band keine Vorbilder mit 1-2 Ausnahmen.
Wasser predigen und Wein saufen
Top Management ist so sehr ins Tagesgeschäft involviert, dass keine Strategie entwickelt oder gelebt werden kann. Dadurch ist die Firmenkultur nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Tu was du gesagt kriegst, ohne zu überlegen
Sinnlose Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Fragwürdige IT
Veraltete sanitäre Anlagen
Wer Macht und Einfluss hat, kann sich seine Arbeitsbedingungen nach den eigenen Wünschen formen. Wer das nicht hat, bleibt auf der Strecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja
Sozial ist ein Fremdwort

Image

Reupation in der Industrie ist nach wie vor gut, weil die Aussendarstellung funktioniert. Bröckelt aber immer mehr, weil es keinen Aussendienst mit Format mehr gibt.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht fällt irgendwann ein Krümel runter, um den sich 5 Leute streiten
Eher eine Sackgasse


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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