Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACTEGA Schmid Rhyner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige und transparente Kommunikation:
-Standortinfos durch den Geschäftsführer
-innerhalb der Abteilungen
-Globale Townhall Meeting
-Interne Mitteilungen
-Austausch innerhalb des Konzerns
Es arbeiten viele tolle und unterschiedliche Menschen hier, welche einen sehr guten Zusammenhalt haben.
-40h/ Woche
-Weihnachtsferien sind durch Vorholtage abgegolten
Nette Leute, man unterstützt sich untereinander. Das Team harmoniert gut.
Gut, aber ausbaufähig. Da mittlerweile Grosskonzern auch schwieriger.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.