14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sind Umweltfreundlich
Komplette Geschäftsleitung auswechseln, Mitarbeiter Fair entlöhnen, Wettschätzung gegenüber ALLEN Mitarbeitern zeigen!
Die Inhaber die Ihre Kollegen in die selbsternannte "Geschäftsleitung" befördern die alle keine Ahnung haben wie eine Firma geführt wird wursteln jeden Tag etwas dahin!
Die "Schminkbarphilosophie" ist mehr schein als sein. Es wird immer noch das Image der Gründerin aufrechterhalten, was in der Realität gar nicht mehr existiert. Es ist ein Clan die jedem versucht eine Gehinrwäsche zu verpassen, dass man eine Marionette wird und nicht mehr klar denken kann.
Von dir wird verlangt, dass du für die Schminkbar lebst, Work-Life-Balance ist ein nicht existierendes Fremdwort :S
Einmal im Jahr gibt es eine Interne "Schulung" von zwei Tagen, dort bekommst du eine Gehirnwäsche der "Schminkbarphilosophie" der Geschäftsinhaber.
Ansonsten wird jedem gedroht was geschieht bei Krankheit und wie viel Geld die Inhaber verlieren wen du Krank bist.
Anstatt sich selber zu Reflektieren wieso immer so viele krank sind?
Ps: Abgesehen davon hat jedes Geschäft eine Krankenversicherung -.^
- Gehalt als Filialleitung im 1 Jahr 4800.- Brutto im 2 Jahr 5000.- Brutto, danach gibt es keine weitere Lohnanpassungen mehr
- Keinen 13. Monatslohn
- Bonussystem als Filialleitung; Bekommt immer nur die Lieblings Filialleiterin der Geschäftsleitung, die anderen bekommen nicht mal ein Dankeschön
- 4 Wochen Ferien (Lieblinge und Mamis werden bevorzugt und alle Ferien erlaubt) gehörst du nicht dazu = Game Over
- Bei Krankheit gibt es Straftage
- Ansonsten gibt es keinerlei Sozialleistungen!
Das einzig gute dieser Firma ist ihr Umweltbewusstsein
Lachen dir ins Gesicht und stecken dir das Messer in den Rücken!
Die Geschäftsleitung, Sie haben ihre Lieblinge die alles bekommen was Sie wollen ohne zu arbeiten? Sie werden zb. beschenkt an Mitarbeiter-Events vor allen anderen und ihre Mitarbeiter die sich kaputt arbeiten werden nicht geschätzt bekommen nicht einmal ein Danke! Werden unfair behandelt und müssen immer mehr und schnellere Leistungen erbringen.
Es zählt nur der Umsatz alles andere intressiert die Geschäftsleitung nicht :0
Das zeigt die wahren Charakterzüge gewisser Personen. Darum sind Sie bestimmt auch sehr bekannt im negativen Sinne als Arbeitgeber.
Die schlimmsten meines Lebens
Kommunikation? Es gibt keine im Gegenteil es werden unbegründete Verwarnungen und Drohungen ausgesprochen damit du dich nicht mehr getraust etwas zu sagen, ruhig bist und eingeschüchtert arbeitest, das ist die Schminkbarphilosophie!
Die Lieblinge der Geschäftsleitung werden bevorzugt, alle anderen werden unmenschlich behandelt! Kein Danke nichts..
Fusbäder waschen als Rezeptionistin und Filialleiterin?
Keine gute Arbeitshaltung!
Die Kunden sitzen auf zu niedrigen Sessel, wo sie hinterher nicht mehr hoch kommen oder ein steifen Nacken bekommen bei Augenbrauenkorrektur oder sowie färben ect. Da die Sesseln für die Kundschaft sehr nah beieinander stehen, müssen sich die Angestellten irgendwie nebeneinander auf orientalische Sitzsäcke oder kaputte höhenverstellbare Hocker ihre Arbeit machen oder von hinten am Sessel zur Kunden in gebückte Haltung arbeiten. Nacken Verspannung und untere rücken schmerzen ist Programm. In der Behandlungszeit ist das nicht gern gesehen, dass die Angestellten, wenn die Situation es ermöglicht, auf die Toilette zu gehen. Zwischen den Kundschaften wird kein Puffer eingetragen, daher bleibt die Hygiene auf der strecke und die Blase voll ;)
Der Abfall in der Schminkbar wird gering gehalten, finde ich sehr gut! Doch die Gesundheitsrisiken in der Hygiene für Kunden und Angestellten wird nicht befolgt, die Propolis Balsam Creme Dose wird mit blossen, staubigen, schwergearbeiteten Händen reingefasst, da hilft das kurze desinfizieren der Hände nicht und die dose wird nur aufgefüllt , sowie die anderen Materialien, um kosten zu minimieren und Zeit zum durchatmen
Standorte
Fast alles. Bin froh, dass ich weg bin. Für mich waren es die schlimme Monate meiner Karriere.
- faire Löhne bezahlen
- bessere Arbeitsbedingungen schaffen
- bessere Work/Life Balance garantieren, ohne dass man ständig einspringen muss
- Wohlbefinden der Arbeitnehmer beachten
In unserer Filiale gabs oft Stress/Streit, insbesondere mit der Stv. Filialleiterin. Auch untereinander gabs ab und an Stress und viel Lästerei. War sehr unangenehm so zu arbeiten, vor allem wenn man neu ist.
Haben ein gutes Image von Aussen- dachte ich auch, bevor ich da arbeitete. Alles nur Fassade.
Man arbeitet viel, ich hatte das Gefühl keine Freizeit mehr zu haben. Viele Überstunden werden geleistet. Hatte mal so Stress an einem Samstag, dass ich NACH Feierabend ins Spital musste.
Keine. Höchstens nicht anerkannte interne...
Zwischen 4000-4500 bei 100%. Was soll das? Man kommt nur knapp über die Runden. Ekelhaft.
Kann ich schlecht beurteilen...
Gewisse schauen nur für sich aber es gibt auch einige die helfen. Ich würde aber dennoch sehr vorsichtig sein und niemandem vertrauen, schnell sticht man dir den Messer in den Rücken.
Von Anfang an hatte ich das Gefühl, dass die Vorgesetzen ziemlich fake sind und einem ins Gesicht lügen bzw. etwas vorspielen. Sie tun so, als ob sie nett sind, aber bestrafen dich hintendurch.
Unterirdische Bedingungen, eigentlich keinerlei Extras.
Abgesehen von der vielen Lästerei unter Kolleginnen war die Kommunikation vom AG ok.
Man spürt GANZ DEUTLICH wer die Lieblinge sind...
Es ist immer das selbe. Tag ein, Tag aus. Wenigstens bieten sie verschiedene Spezialbehandlungen, so dass man ein wenig Abwechslung hat.
Die Inhaberinnen sind sehr nett
Wie geschildert.
1. Organisation - klare Hierarchie mit Entscheidungsträgern
2. Fokussierung auf die Mitarbeitenden
3. Einhaltung der geregelten Arbeitszeiten
4. Fairness
die Vorgesetzen kümmern sich nicht um die allgemeinen Probleme und greifen bei Missständen auch nicht ein. Jeder macht was er will, es wird gelogen, gelästert und beschuldigt, jeder schaut nur auf sich. Die Stimmung ist durchgehend negativ, da alle unter Stress sind.
jeden Tag Überstunden, keine Kompensationsmöglichkeiten, in der Freizeit wird man ständig gefragt, ob man Einspringen kann.
es herrscht keine ehrliche Kultur
Gut
Dies kann nicht beurteilt werden, da es kein Vorgesetztenverhalten gibt.
Ganzen Tag am stehen, keine Zeit auf die Toilette zu gehen, keine Klimaanlage
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, auf dem Instagram Account werden neue Informationen und Aktualitäten regelmässig gepostet. Samstags gibt es jeweils ein Team-Meeting.
Kundenkontakt
nichts
Das Lügen, die Hierarchien, das Ausnützen von Frauen. Lächerliche Mitarbeiterfeste die eigentlich dazu da sind, um sich sinnlos zu betrinken, auch Auszubildende die eigentlich minderjährig sind, werden dort nicht geschützt, die Vorgesetzten sind die Ersten, die betrunken sind. Es wird immer eine Rede geführt und die Mitarbeiter erwähnt die keinen Tag wegen Krankheit gefehlt haben, erhalten ein Geschenk, vor allen anderen Mitarbeitern. Heisst bitte niemals krank werden. Du erhältst niemals einen Bonus
Die Arbeitgeber wissen das schon lange, es wurde viele Male von sehr vielem Mitarbeitern kommuniziert. Fakt ist, sie haben kein Interesse, das Geld kommt jeden Tag herein. Die Mitarbeiter kündigen, neue kommen immer wieder nach. Solange sich Frauen nicht mehr wert sind, um für so einen schlechten Lohn zu arbeiten, wird sich niemals Etwas ändern
Mit Arbeitskolleginnen meistens gut, meistens mit Kundschaft gut. Manchmal gibt es rassistische Kundschaft, heisst wenn Mitarbeiterinnen ein gebrochenes Deutsch sprechen, werden sie teils von oben herab behandelt
Wenn man dort startet hört sich alles super an, familiär, kollegial, arme Frauen werden in Afrika unterstützt. Alles leere Worte. Die Realität schlägt hart zu, wenn man realisiert, dass im Gegenteil Frauen hier in der Schweiz so ausgebeutet werden und so schlecht bezahlt werden immer noch heutzutage ist einfach unglaublich
Schlecht, da es schlecht von den Chefen geführt ist. Quantität statt Qualität wird gefordert, sie wissen eigentlich was man ändern sollte, sie wollen es nicht
Absolut null
Unterirdischer Lohn 4000-4500 CHF brutto im Monat, kein 13. Monatslohn, praktisch keine Umsatzbeteiligung, praktisch kein Trinkgeld,
Abfall wird nicht getrennt, das Einzigste sind die Produkte von Bea Petri aus Afrika, da werden die Leute dort mit dem Erlös unterstützt
Eigentlich bleiben die meisten Kolleginnen wegen den tollen Kollegen, der Zusammenhalt ist untereinander gut
Sehr schlecht, sehr undankbar. Gespielte Freundlichkeit für ein nettes Bild
Alles viel zu eng, keine Rückzugsmöglichkeiten, zu wenig Computer, zu wenig Material, abgelaufene Materialien, keine Klimaanlage im Sommer übertrieben unangenehm zu arbeiten, ein Waschplatz für so viele Mitarbeiter um sich die Hände zu waschen, Instrumente zu desinfizieren, Arbeitsplatz vorzubereiten
Meistens ok, von den Vorgesetzten meistens gespielt freundlich, jedoch merkt man, dass sie uns als Mitarbeiter nicht schätzen und gewisse als unintelligent bezeichnen
Jeden Tag die gleichen Aufgaben
Die Angestellten werden ernst genommen.
Alle Chefs sogar Inhaber arbeiten selber auch an der Front, das find ich toll
Arbeitsplatz und Bedingungen werden immer wieder verbessert (noch nicht gut, aber wird daran gearbeitet)
Tolles Team
Zu wenig Pause zwischen den Behandlungen
Aber das ist die Branche, Kunden müssten mehr zahlen
Bessere Pausen zwischen den Behandlungen!! Manchmal sehr viel Stress
Obwohl es manchmal ziemlich stressig ist, ist unter den vielen Frauen die da arbeiten und mit den kunden eine tolle stimmung. Hat mich nicjt überrascht, da man ja menschen etwas gutes tut :-)
Kennen sehr viele
Als ich noch da war zu wenig. Aber habe noch kontakt und es wird immer besser.. neu 5 wochen ferien, fast keine spätschicht mehr und wer mehr arbeiten will bekommt auch mehr Lohn. Fair!
Schade dass man Samstag arbeiten muss aber ist klar bei Dienstleistungen.
Ich glaube alles Vorgesetzte ausser die Inhaber waren vorher in tieferen Positionen. Eine Gewchäftsleitung war sogar mal an der Bar; die anderen haben viele als Kosmetikerinnen gearbeitet.
Ok, aber nicht das beste. Wenn aber gut verkauft wird, gab es Bonus
Bea Petei machte meega viel und die Chefin jetzt machen so weiter. Wichtig!
Kaum zickenkrieg und viel unterstützung.. in den Filialen wie eine kleine Familie
Sie geben allen eine chance. An der Bar sogar Pensionierte eingestellt. Toll!
Fast alle Vorgesetzten arbeiten wie alle anderen mit den Kunden und in den Filialen - das fand ich immer sehr gut!
Wird von Familie geführt und man ist sehr unkompliziert. Manchmal im Stress ein wenig direkter Ton. Normal.
Ergnonomische Hocker - schade dass die erst gegen meinen Schluss gekommen sind. Vorher Holzhocker, bizzel hart, Hocker jetzt top! Enge Arbeitsplätze aber man sucht immer nach Lösung, auch mit Mitarbeiterinnen. Ich konnte wegen Schmerzen nicht alle Behandlungen machen, also hat man darauf rücksicht genommen.
Pausenraum für team, gratis Massage und Behandlungen, viel rabatt auf Produkte. I like :-)
Zu oft gehen noch kleine sachen unter, aber wenn man was kritisiert oder meldet wird man gehört, das war für mich das wichtigste
Wenn man will, gibt es viele interne Kurse und Weiterbildungen, dass find ich sehr gut.
Die Standorte
Lohn
Stress
Imer sehr verkaufs orientiert
Sauber keit.
Faire löhne bezahlen. Bessere arbeits bedinugen schaffen zb nicht ab boden arbeiten Rückenschmerzen
Viel schlechte qualität neues personal schnell am kunden dran.
Keine aufstigs möglich keiten
langjährige mitarbeiter zb jubiläum wird nicht zelebriert oder geschätz.
Viel stress und im Sommer sehr heis keine klimma anlage.
Sehr sehr tiefe löhne obwoll der umsatz sehr hoch ist
Immer die gleichen aufgaben keine abwechslung.
Standort
Mehr zu dem wichtigsten schauen: Mitarbeiter. Den die bringen den Umsatz hinein. Lohn anpassen und aufhören von oben herab zu Kommunizieren.
Hatte an gewissen Tagen nicht einmal Zeit ein Glas Wasser zu trinken.
"Familiär" Kunden glaubes es, Mitarbeiter lachen darüber.
Falls man einen guten Kollegen im Team hat, kann man Schichten tauschen. Jedoch auch mind. 1 Monat vorher melden, da alles reingedrückt wird und man sowieso zu wenig Mitarbeiter für so viele Termine hat.
Man bleibt stehen wo man angefangen hat.
Mindestlohn ohne 13. oder Bonus. Überstunden JEDEN TAG, wenig Mittag und immer erreichbar sein.
Stattdessen werden wir mit unnötigen Firmen Feste belohnt die peinlich sind.
Umwelt ja - Sozial katastrophal.
Gibts nicht, ausser man kan Gebrauch von dieser Person haben.
So viel wechsel im Team.. gibts da "ältere Kollegen"?
Alle lästern und doch lächeln sie dir ins Gesicht
SEHR enger Arbeitsplatz, starke Rücken- und Beinschmerzen. Den ganzen Tag mit Stress am arbeiten und wehe man macht einen Fehler, die ganze Firma lacht über dich.
Mehrmaligem negativem Feedback, Burn-Outs und viele Krankschreibungen im Team, haben die Vorgesetzten nur am Bewerbungsgespräch ein offenes Ohr.
1. Vorgesetzte dürfen alles
2. Alle anderen dürfen nichts (nur Umsatz einholen)
Man hat die gleichen Aufgaben vom ersten Tag an. Bekommt nur mehr dazu aber bei dem Wort "Lohnanpassung" rennen die Vorgesetzten davon.
Sie finden sympathische Mitarbeiter.
Alles.
Es muss in jeder Hinsicht etwas verändert werden.
Durch den ganzen Stress, finde ich, sind alle genervt und beschweren sich zwischen den Terminen unter den Arbeitskolleginnen. Ich bin dann den ganzen tag schlecht gelaunt.
Image nach aussen top. was im Background abläuft sehr schlecht..
Überstunden.Überstunden.Überstunden. verkürzte pausen, spontan einspringen während der Freizeit.
Man bleibt bei der Position in der man Beginnt.
unter dem mindestlohn. für die Leistung entsprechend viel zu wenig.
Umwelt - ja. Sozial - Nein
Man kann Freundschaften schliessen. jedoch, finde ich, wird auch nicht gezögert um jemand in die Pfanne zu hauen.
werden minimal besser behandelt.
Es wird gelästert über Mitarbeiter, Umsatz ist wichtiger als Mitarbeiter, Rassistischen äusserungen von Kunden gegenüber Mitarbeiter werden ignoriert.. man steht nicht für die Mitarbeiter ein sondern kümmert sich nur darum das die Kunden dann noch etwas geschenkt bekommen damit sie wiederkommen…..
Lassen Monate lang ohne Vertrag arbeiten und sehr unprofessionell.
kleine holzhocker die schlecht für den rücken sind. zu klein für gewisse Po‘s.
man sitz praktisch auf dem Boden bei einer Pedicure..
Unhygienisch und sehr eng sodass es kaum möglich ist in einer bequemen Haltung zu arbeiten
Es wird alles angenommen egal wie kurzfristig oder knapp es ist. Oft erfährt man es erst nachdem der Termin schon eingedrückt worden ist und muss dann auch gleich loslegen egal was ist.
Neue Mitarbeiter werden schneller zugelassen für neue Behandlungen als die denen man es schon lange gesagt hat.
Gehälter variieren sehr untereinander.
Monoton. Ähnelt einer laufband arbeit. Versprochene Weiterbildungen werden verzögert und man bleibt dann bei dem was man kann und macht nur das.
Das Image stimmt nicht mit der Realität
So verdient kununu Geld.