Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDie Angestellten werden ernst genommen.
Alle Chefs sogar Inhaber arbeiten selber auch an der Front, das find ich toll
Arbeitsplatz und Bedingungen werden immer wieder verbessert (noch nicht gut, aber wird daran gearbeitet)
Tolles Team
Sie sind Umweltfreundlich
Sie finden sympathische Mitarbeiter.
Die Inhaberinnen sind sehr nett
Die Standorte
Das Lügen, die Hierarchien, das Ausnützen von Frauen. Lächerliche Mitarbeiterfeste die eigentlich dazu da sind, um sich sinnlos zu betrinken, auch Auszubildende die eigentlich minderjährig sind, werden dort nicht geschützt, die Vorgesetzten sind die Ersten, die betrunken sind. Es wird immer eine Rede geführt und die Mitarbeiter erwähnt die keinen Tag wegen Krankheit gefehlt haben, erhalten ein Geschenk, vor allen anderen Mitarbeitern. Heisst bitte niemals krank werden. Du erhältst niemals einen Bonus
Fast alles. Bin froh, dass ich weg bin. Für mich waren es die schlimme Monate meiner Karriere.
Zu wenig Pause zwischen den Behandlungen
Aber das ist die Branche, Kunden müssten mehr zahlen
Lohn
Stress
Imer sehr verkaufs orientiert
Sauber keit.
Wie geschildert.
Komplette Geschäftsleitung auswechseln, Mitarbeiter Fair entlöhnen, Wettschätzung gegenüber ALLEN Mitarbeitern zeigen!
- faire Löhne bezahlen
- bessere Arbeitsbedingungen schaffen
- bessere Work/Life Balance garantieren, ohne dass man ständig einspringen muss
- Wohlbefinden der Arbeitnehmer beachten
1. Organisation - klare Hierarchie mit Entscheidungsträgern
2. Fokussierung auf die Mitarbeitenden
3. Einhaltung der geregelten Arbeitszeiten
4. Fairness
Mehr zu dem wichtigsten schauen: Mitarbeiter. Den die bringen den Umsatz hinein. Lohn anpassen und aufhören von oben herab zu Kommunizieren.
Faire löhne bezahlen. Bessere arbeits bedinugen schaffen zb nicht ab boden arbeiten Rückenschmerzen
Der am besten bewertete Faktor von schminkbar (schweiz) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bea Petei machte meega viel und die Chefin jetzt machen so weiter. Wichtig!
Kann ich schlecht beurteilen...
Umwelt - ja. Sozial - Nein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schminkbar (schweiz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- Gehalt als Filialleitung im 1 Jahr 4800.- Brutto im 2 Jahr 5000.- Brutto, danach gibt es keine weitere Lohnanpassungen mehr
- Keinen 13. Monatslohn
- Bonussystem als Filialleitung; Bekommt immer nur die Lieblings Filialleiterin der Geschäftsleitung, die anderen bekommen nicht mal ein Dankeschön
- 4 Wochen Ferien (Lieblinge und Mamis werden bevorzugt und alle Ferien erlaubt) gehörst du nicht dazu = Game Over
- Bei Krankheit gibt es Straftage
- Ansonsten gibt es keinerlei Sozialleistungen!
Mindestlohn ohne 13. oder Bonus. Überstunden JEDEN TAG, wenig Mittag und immer erreichbar sein.
Stattdessen werden wir mit unnötigen Firmen Feste belohnt die peinlich sind.
Unterirdischer Lohn 4000-4500 CHF brutto im Monat, kein 13. Monatslohn, praktisch keine Umsatzbeteiligung, praktisch kein Trinkgeld,
Zwischen 4000-4500 bei 100%. Was soll das? Man kommt nur knapp über die Runden. Ekelhaft.
unter dem mindestlohn. für die Leistung entsprechend viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Einmal im Jahr gibt es eine Interne "Schulung" von zwei Tagen, dort bekommst du eine Gehirnwäsche der "Schminkbarphilosophie" der Geschäftsinhaber.
Ansonsten wird jedem gedroht was geschieht bei Krankheit und wie viel Geld die Inhaber verlieren wen du Krank bist.
Anstatt sich selber zu Reflektieren wieso immer so viele krank sind?
Ps: Abgesehen davon hat jedes Geschäft eine Krankenversicherung -.^
Ich glaube alles Vorgesetzte ausser die Inhaber waren vorher in tieferen Positionen. Eine Gewchäftsleitung war sogar mal an der Bar; die anderen haben viele als Kosmetikerinnen gearbeitet.
Keine aufstigs möglich keiten
Man bleibt bei der Position in der man Beginnt.
Keine. Höchstens nicht anerkannte interne...
