Unter dem strengen Blick des Hausdrachens: Enttäuschende Arbeitsbedingungen und fragwürdiges Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich: Besonders positiv empfinde ich die großartigen Kolleginnen und Kollegen, die ein herzliches und unterstützendes Arbeitsklima schaffen, das den Arbeitsalltag einigermaßen erträglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders frustrierend sind die unklare Kommunikation, die mangelnde Unterstützung seitens des Managements und die Art und Weise, wie mit den gearbeiteten Stunden umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie die Kommunikation und passen Sie die Arbeitsbedingungen an, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den ungerechten Arbeitsbedingungen und einer schlechten, arroganten Führung, was zu einer starken Belastung führt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist unzureichend und führt häufig zu Missverständnissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aufgrund der schwierigen Arbeitsbedingungen und des hohen Arbeitsdrucks eher gering.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird nicht unterstützt, da Überstunden oft erwartet werden und Pausen nicht angemessen eingehalten werden können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel, insbesondere durch eine herablassende und respektlose Haltung gegenüber den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Hier gibt es die spannende Herausforderung, dieselben Aufgaben immer und immer wieder zu meistern! Und natürlich darf man nicht vergessen, das Fenster zu putzen – das Highlight des Tages!
Gleichberechtigung
So selten wie ein Einhorn im Supermarkt – hier spiegelt sich das in der Personalzusammensetzung und den Aufstiegschancen wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte respektvoller sein, es fehlen Programme zur Wertschätzung und Unterstützung älterer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hier herrscht ein unmöglicher und unsympathischer Ton, der die Atmosphäre vergiftet. Pausen werden oft nicht eingehalten und nicht entsprechend vergütet, was dazu führt, dass man sich fast wie im Kampf um seine grundlegenden Rechte behaupten muss – insbesondere in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen im Vergleich zu branchenüblichen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser Papierstrohhalme nichts in Sicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bleiben deutlich unter den branchenüblichen Standards zurück, was die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich belastet. Mitarbeiter werden häufig mit verlockenden, aber letztlich leeren Versprechungen angelockt.
Image
Das Image des Restaurants leidet stark unter den genannten Problemen und einem negativen Ruf bei potenziellen Mitarbeitern. Die schlechten Arbeitsbedingungen, das unzureichende Management und die mangelnde Unterstützung der Vorgesetzten haben dazu geführt, dass das Restaurant als Arbeitgeber an Ansehen verloren hat. Diese negativen Aspekte haben sich in der Region verbreitet und erschweren die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind die Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung so rar wie ein Kellner ohne Tablett - das bringt die langfristige Motivation der Mitarbeiter auf Sparflamme!