2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfreundliche Chefin trübt die Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht ist wirklich toll! Man hat immerhin die Möglichkeit, den Stress bei einem Blick auf die Berge hinter sich zu lassen – wenn auch nur für einen kurzen Moment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beiden Vorgesetzten sind wie zwei Bergziegen – ständig am Anpöbeln, aber keiner hat wirklich den Überblick. Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen, stehen sie lieber auf ihren eigenen Felsen und lassen uns im Nebel stehen!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Vielleicht sollten die Vorgesetzten einen Kurs in 'Menschlichkeit auf dem Berg' belegen – ein bisschen mehr Respekt und Teamgeist würde hier oben wirklich nicht schaden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt, hauptsächlich wegen des Umgangs der Chefin. Leider fehlte es an Wertschätzung und offenem Austausch, was die Stimmung im Team negativ beeinflusst hat.
Image
Eher durchwachsen – der gute Ruf hat anscheinend einen Kurzurlaub eingelegt!
Work-Life-Balance
Freizeit war so rar wie ein flacher Wanderweg im Hochgebirge – ständig bergauf, ohne Aussicht auf Pause.
Karriere/Weiterbildung
Hier bleibt man lieber stehen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ein Witz als eine Belohnung – man fragt sich, ob der Chef den Taschenrechner verlegt hat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden nur auf die Zahlen geschaut!
Kollegenzusammenhalt
da muss ich noch überlegen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben schon das Weite gesucht!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war wie ein Dauersturm – unberechenbar und meistens ziemlich frostig. Freundlichkeit war hier wohl so selten wie eine Hütte mit WLAN auf 3000 Metern!
Arbeitsbedingungen
Mehr Abenteuerpark als Arbeitsplatz! Da fragt man sich manchmal, ob es noch ein paar Regeln gibt oder ob wir einfach im freien Fall arbeiten.
Kommunikation
Ständig schallte ein Echo aus Meckern und Gezicke zurück – nur leider kein frischer Bergwind in Sicht, der die Luft mal klärt!
Gleichberechtigung
Für wem?
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Klar, wie das tägliche Rätsel, ob das Pausengeld diesmal auf dem Konto landet oder ob wir einfach kostenlos für prallere Chef-Taschen schuften. Spoiler: Lange genug gerätselt, nichts erstattet bekommen!
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Unter dem strengen Blick des Hausdrachens: Enttäuschende Arbeitsbedingungen und fragwürdiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich: Besonders positiv empfinde ich die großartigen Kolleginnen und Kollegen, die ein herzliches und unterstützendes Arbeitsklima schaffen, das den Arbeitsalltag einigermaßen erträglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders frustrierend sind die unklare Kommunikation, die mangelnde Unterstützung seitens des Managements und die Art und Weise, wie mit den gearbeiteten Stunden umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie die Kommunikation und passen Sie die Arbeitsbedingungen an, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den ungerechten Arbeitsbedingungen und einer schlechten, arroganten Führung, was zu einer starken Belastung führt.
Image
Das Image des Restaurants leidet stark unter den genannten Problemen und einem negativen Ruf bei potenziellen Mitarbeitern. Die schlechten Arbeitsbedingungen, das unzureichende Management und die mangelnde Unterstützung der Vorgesetzten haben dazu geführt, dass das Restaurant als Arbeitgeber an Ansehen verloren hat. Diese negativen Aspekte haben sich in der Region verbreitet und erschweren die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter erheblich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird nicht unterstützt, da Überstunden oft erwartet werden und Pausen nicht angemessen eingehalten werden können.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind die Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung so rar wie ein Kellner ohne Tablett - das bringt die langfristige Motivation der Mitarbeiter auf Sparflamme!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bleiben deutlich unter den branchenüblichen Standards zurück, was die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich belastet. Mitarbeiter werden häufig mit verlockenden, aber letztlich leeren Versprechungen angelockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser Papierstrohhalme nichts in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aufgrund der schwierigen Arbeitsbedingungen und des hohen Arbeitsdrucks eher gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte respektvoller sein, es fehlen Programme zur Wertschätzung und Unterstützung älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel, insbesondere durch eine herablassende und respektlose Haltung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Hier herrscht ein unmöglicher und unsympathischer Ton, der die Atmosphäre vergiftet. Pausen werden oft nicht eingehalten und nicht entsprechend vergütet, was dazu führt, dass man sich fast wie im Kampf um seine grundlegenden Rechte behaupten muss – insbesondere in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen im Vergleich zu branchenüblichen Standards.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist unzureichend und führt häufig zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
So selten wie ein Einhorn im Supermarkt – hier spiegelt sich das in der Personalzusammensetzung und den Aufstiegschancen wider.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Hier gibt es die spannende Herausforderung, dieselben Aufgaben immer und immer wieder zu meistern! Und natürlich darf man nicht vergessen, das Fenster zu putzen – das Highlight des Tages!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmuggler-Alm durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schmuggler-Alm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmuggler-Alm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.