4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schneider & Schneider Architekten ETH BSA SIA AG Bewertungen
Schneider
&
Schneider
Architekten
ETH
BSA
SIA
AG
Aarau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klischee der 'großen Büros' voll erfüllt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausflüge stärken den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen und viele Versprechungen, die gemacht werden und nie eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger übertriebene Kontrolle, die letzten Endes eh keinen Effekt hat und mehr Vertrauen und positive Arbeitsmotivation.
Work-Life-Balance
Hängt auch sehr vom Team hat. Macht man Wettbewerb hat man kein Life mehr für die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Jeder macht das, was es gerade zu tun gibt. Keine Rücksicht auf Stärken oder Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat lange gebaucht, ist aber auf dem Weg der Besserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsloser Umgang und keine Dankbarkeit für die lange Firmenloyalität
Vorgesetztenverhalten
Sehr unpersönlich und desinteressiert gegenüber 'unwichtigen' Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
4-8 Personen Büros, es kommt dann eben sehr darauf an, wo und bei wem man sitzt.
Kommunikation
Teilweise über Dritte und leider meistens nur Anweisungen und Hinweise auf Fehler. Motto: "Kein Tadel ist Lob genug"
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, Position, Projektleiter und Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Architekturbüro mit Schwächen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renommiertes Architekturbüro mit hohem Gestaltungsanspruch.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mässig. Lob oder motivierende Worte werden selten ausgesprochen und klingen nicht wirklich überzeugend.
Work-Life-Balance
Ja nach Position und Tätigkeit ist die Arbeitsbelastung und daraus resultierend die Work-Life-Balance sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Teambalance sind recht ausgewogen und positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
In der aktuellen Vergangenheit ist das Verhalten eher dürftig. Der Geschäftsleitung unangenehme Themen werden oft "ausgesessen".
Entscheide sind nur bedingt nachvollziehbar, sofern offen kommuniziert.
Kommunikation
Magere Kommunikation der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld kann und ist vielfältig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Autorität und Kontrollorientiert. Kein Freiraum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro realisiert viele Projekte, man kann bauen lernen. Architektonisches Niveau ist relativ hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsloser Führungsstil, schlechte Kommunikation, sehr autoritär, wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Team sehr unterschiedlich. Insgesamt jedoch unter einem sehr hohen Termin- und Arbeitsdruck.
Image
Das architektonische Niveau ist vergleichsweise hoch und das Büro geniesst regionale Bekanntheit.
Aufgrund der schlechten Atmosphäre und geringer Entwicklungsmöglichkeiten würde ich es jedoch nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr team- und projektabhängig. Überzeiten in der Nacht und an Wochenenden müssen aufgrund später Entscheidungen oft sehr kurzfristig geleistet werden. Auf Familie und persönliches Wohl der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Überstunden können je nach Projekt extrem hoch sein, es gibt aber ebenfalls unterbeschäftigte Teams/Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildungen oder Entwicklung von Mitarbeitern findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen bewegen sich im Bereich des vorgeschriebenen Minimums. Gehalt ist unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend hilfsbereit untereinander. Auch der Umgang ist ehrlich und höflich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter mit einer Ausnahme sind unter 40 Jahren. Die meisten neu eingestellten Mitarbeiter sind jung und die Fluktuation ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist autoritär und kontrollorientiert. Bei Problemen wird die Schuld i.d.R. auf Mitarbeiter abgeschoben, Konflikte werden unterdrückt und Kritik persönlich aufgefasst. Mitarbeiter werden gerne abgestraft.
Entscheidungen werden oft aufgeschoben oder kurzfristig umgeworfen, was zu erheblichen Terminproblemen führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind geräumig und gut ausgestattet. Es fehlt ein leistungsfähiges CAD Programm.
Kommunikation
Notwendige Informationen werde oft gar nicht oder zu spät weitergegeben. Regelmässige Besprechungen finden nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist extrem unterschiedlich je nach Team und Position.
Sämtliche, auch nebensächliche Entscheidung dürfen nur durch die Leitung gefällt werden.
Mitarbeiter und Projektleiter haben kein Mitspracherecht oder Gestaltungsmöglichkeiten. Ebenso ist ihre Anwesenheit bei Besprechungen oft nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schneider & Schneider Architekten ETH BSA SIA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schneider & Schneider Architekten ETH BSA SIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schneider & Schneider Architekten ETH BSA SIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.