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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeRenommiertes Architekturbüro mit hohem Gestaltungsanspruch.
Ausflüge stärken den Kollegenzusammenhalt.
Büro realisiert viele Projekte, man kann bauen lernen. Architektonisches Niveau ist relativ hoch.
Wenig Vertrauen und viele Versprechungen, die gemacht werden und nie eingehalten werden.
Rücksichtsloser Führungsstil, schlechte Kommunikation, sehr autoritär, wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Weniger übertriebene Kontrolle, die letzten Endes eh keinen Effekt hat und mehr Vertrauen und positive Arbeitsmotivation.
Mitarbeitermotivation!
Der am besten bewertete Faktor von Schneider & Schneider Architekten ETH BSA SIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und die Teambalance sind recht ausgewogen und positiv zu bewerten.
Die Kollegen sind überwiegend hilfsbereit untereinander. Auch der Umgang ist ehrlich und höflich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider & Schneider Architekten ETH BSA SIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder macht das, was es gerade zu tun gibt. Keine Rücksicht auf Stärken oder Weiterbildung.
Förderung durch Weiterbildungen oder Entwicklung von Mitarbeitern findet nicht statt.
