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Schneider 
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AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber, tolles Team

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgaben
Freundschaftlicher Umgang
Vertrauen in Mitarbeiter
Selbstständigkeit
Wertschätzung
Flache Hierarchie
Großartige Benefits, wie kostenlose Getränke, Kaffee, Früchte, wöchentliche Meditation und viele mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich gibt es keine entscheidenden Aspekte, die schlecht sind.

Verbesserungsvorschläge

Dafür sorgen, dass es so gut bleibt, wie bisher.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und positive Atmosphäre im Team und auch abteilungsübergreifend.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Hilfsbereit, kollegial, unterstützend. Gemeinsame Mittagessen fördern den Teamspirit.

Work-Life-Balance

Tolle Work-Life-Balance mit Möglichkeit zum Homeoffice, 6 Wochen Ferien, 40-Stundenwoche.
Teilzeitarbeit wird unterstützt und auf Ferien, Familie und private Termine wird immer Rücksicht genommen. Somit kann Beruf und Familie problemlos in Einklang gebracht werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze schenken Vertrauen, sind transparent und ermöglichen selbstständiges Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit. Kein Tag ist wie der andere.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird grossgeschrieben und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen den Altersgruppen, viele langjährige Mitarbeiter sprechen für sich.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen mit einem gut eingerichteten Arbeitsplatz und hellen Räumlichkeiten. In einigen Bereichen gibt es Raum für Verbesserungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bemüht, Abfalltrennung etc. Verbesserungsmöglichkeit betreffend papierlosem Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit vielen Benefits. Stets pünktlich ausgezahlt.

Image

Das Unternehmen ist lokal verankert. Zufriedene Mitarbeiter stehen dem Unternehmen positiv gegenüber, nicht zufriedenzustellende Mitarbeiter gibt es immer und überall.

Karriere/Weiterbildung

Intern werden Mitarbeiter geschult und gefördert. Externe Weiterbildungen werden gutgeheissen, jedoch könnten diese aktiver gefördert und unterstützt werden.

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