Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDer Mensch geht immer vor, wenn etwas ist kannst du dich zu 100% auf Ihre Unterstützung verlassen.
Hat Mittagessen übernommen
Mittagessen wurden bezahlt, jede Woche Meditation und einmal im Monat Physio
Manchmal das "drischiessä" in bestehende Pläne, jedoch gehört auch dies als Chef in gewissen Situationen dazu
Die Lügen der Geschäftsleitung, was zu einem toxischen Arbeitsalltag führt.
Die Geschäftsleitung lügt Mitarbeiter und Kunden an und sucht die Schuld nur bei anderen, wenn etwas nicht klappt
Hört auf Kunden und Mitarbeitende anzulügen
Evt. ein bisschen mehr Verantwortung den Mitarbeitern überlassen.
Die Geschäftsleitung muss lernen, dass sie nicht alles kann und weiss
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weil die Geschäftsleitung nicht brauchbar ist, schauen die Mitarbeiter untereinander, sich den Rücken frei zu halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Software ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es keine, es war sogar unerwünscht, dass Abteilungen unter einander kommunizieren
Kommunikation was ist das?
